製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】カプセル製造（リーダー候補）◆残業月10h程／年休125日／「仁丹」で知られる老舗メーカー
＜創業130年以上の安定企業×挑戦を続ける成長企業／独自技術を活かした高付加価値製品を展開／手厚い教育体制／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末、液体などあらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造をお任せします。 ■仕事の流れ： 1）秤量 複数の原料を計量。 2）調合 計量された原料を調合タンクに投入（20L～800Lタンク）※定められた温度、時間、手順で調合。 3）形成 調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間は、先輩社員にサポートを受けながら、徐々に技術を身に付けていただく。 4）乾燥 決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。 ■ミッション： シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行う。 ■やりがい／魅力： 世界中から必要とされる技術を担うポジションに身を置くことができます。 ・人々の健康と生活を支える貢献実感 ・奥深い「カプセル技術」を極める面白さ ・工程改善が目に見える成果に直結する ・チームでひとつの製品を作り上げる一体感 ■この仕事を通じて得られるスキル： ・カプセル製造技術（高い技術を身に付けることができます） ■配属先について： ・生産本部 滋賀工場 カプセル製造部門（GL2名、部門メンバー40名） └先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。 ■入社後の研修： はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。 ■働き方： ・3交替シフト制／クリーンルーム内での作業 ■想定キャリアパス： 当社売上の約7割をシームレスカプセルが占めております。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職（チームマネジメント）やマイスター職（技能伝承）など、希望があれば様々なことにチャレンジができる環境が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医薬品、健康食品または食品業界での製造オペレーション経験（3～5年以上） ・GMPまたはそれに準ずる品質・衛生管理基準下での業務経験 ■歓迎要件： ・液剤、ソフトカプセル、製菓（グミ等）など、温度・粘度管理を伴う製品の製造経験 ・生産技術的な視点（歩留まり改善、工程見直し等）での業務経験 ・後輩の指導や、何らかのリーダー・サブリーダー経験（規模は問わない）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:40～8:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:40～16:20 15:20～0:00 23:20～8:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～305,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途交替手当あり（金額は月により変動あり／平均月50,000円程度） ※上記年収は、交代手当も含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：借上社宅 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（取得時に費用を会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■世帯手当（配偶者：月2万円／子ども・親：月1万円※3人まで） ※扶養条件あり、管理職は支給対象外 ■住宅手当（扶養家族あり：月18,000円、扶養家族なし：月9,000円） ※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外）、管理職は支給対象外） ■提携施設利用補助 ■社員持株会 ■ノー残業デーあり（水・金） ■勤務間インターバル休暇制度あり ■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで：その他規程あり） ■社内預金制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※週休2日としていますが、3交替シフト制で、4日勤務したら1日休み・2日休み（夜勤時）のように順番にローテーションするため変動します。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
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