システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】パッケージシステムの導入・運用保守◆同じビルの親会社フロアで勤務／住宅手当最大50％
～自社と同じビル勤務/ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～開発）・運用保守を行っていただきます。 ※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■概要 自治体向け業務パッケージシステム「ADWORLD」の導入支援および運用保守を担当いただきます。住民サービスを支える基幹システムに携わり、地方自治体の業務効率化や制度運用をITの側面から支援するポジションです。 ■職務内容 ・自治体向け業務パッケージシステムの導入支援 ・システム説明、要件整理、導入時の各種調整業務 ・ユーザーとの打ち合わせ、問い合わせ対応 ・日次、週次、月次、年次処理のサポート ・運用保守業務および障害発生時の対応支援 ・自治体ごとの要望を踏まえた改善提案や設定対応 ・チームメンバーと連携したプロジェクト推進 ■期待する役割／成果 単なる保守担当ではなく、お客様と対話しながら課題を整理し、最適な運用や導入を実現するフロントSEとしての活躍を期待しています。業務知識を蓄積しながら、自治体と社内開発部門をつなぐ役割を担っていただきます。 ■組織構成 配属部門は約20名規模です。案件ごとにチーム編成を行っており、20代から40代後半まで幅広いメンバーが在籍しています。経験豊富な社員によるフォロー体制があり、チームでプロジェクトに参画します。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可） ・フレックス：可 ■当社の特徴 ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・IT技術者として自治体での業務知識をお持ちの方 ・何らかのプログラミング言語での開発経験がある方（SQL、Java、C、C#、VBなど） ・自治体向け業務でのシステム導入や運用保守経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自治体業務に関する知識または関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～400,000円 ＜月給＞ 268,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要な資格取得、教育受講は積極的に推進 日立グループとして教育制度は充実しています。 ＜その他補足＞ 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など ■住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
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