建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【田端】植物・植栽の法人提案営業◆残業11h・土日祝休み・年休123日◆太平洋セメントGの安定基盤

～緑のある景観づくりを支える◎法人提案営業／残業11H・有給消化率85％など働き方改善が可能／男性育休取得実績あり～ ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 公園や道路、商業施設、マンションなどを緑豊かな空間にするために使用される植物の提案営業をお任せします。 お客様は、造園会社・自治体・建設コンサルタント・植物卸専門商社などです。 お客様の要望に合わせて植物を提案するほか、生産者や仕入先との調整、商品の手配も担当していただきます。 ■業務内容 ・既存取引がある造園会社・自治体・建設コンサルタント・植物卸専門商社への商品提案 ・見積作成、受注対応 ・生産者・仕入先との価格交渉、仕入れ業務 ・商品の在庫管理・発注業務 ・納品手配およびスケジュール管理 ・新規顧客・新規仕入先の開拓 ・緑化・景観整備プロジェクトに関する情報収集および提案 ＜担当商材＞ ・グランドカバープランツ（地被植物） ・植木・庭木・花木 ・外構植栽・屋上緑化向け植物 ・その他緑化関連商材 ■組織構成： グリーンアンドアクア営業部 10名（部長1名、社員9名） ■業界未経験でも安心して活躍できる理由 配属後は、経験豊富な50代のメンバーと20代のメンバーが同僚としてサポートし、業務の進め方や商品知識、お客様対応などを丁寧にOJTで指導します。 植物に関する知識については、 委託農家での研修を予定しており、実物に触れながら、植物の特徴や育て方などを少しずつ身につけていくことができます。分からないことをすぐに聞ける環境で安心して仕事を覚えることができます。 ■仕事の魅力 【公園や道路、建築物の緑化を通じて、魅力的な空間づくりを支える提案営業】です。 お客様への提案だけでなく、生産者からの仕入れにも携わるため、植物の特性や需給を理解しながら最適な商品を提供できることが特徴です。営業から調達、納品まで幅広く経験できるため、専門知識と提案力を磨くことができます。 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は11時間/月、有給消化率85％です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験3年以上 以下いずれかの経験がある方 ・園芸・農業資材・造園関連の営業経験 ・花・植物関連の販売経験 ・商社・卸売業での営業経験 ・メーカー営業経験 ・法人向け既存営業、新規開拓の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与実績：（前年度合計5.5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月5000円（寮・社宅以外に住む世帯主に支給） 寮社宅：借上社宅制度：あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育制度・資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■借上社宅制度 ■保養所（太平洋セメント健康保険組合） ■免許・資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断オプション検査費用を会社負担（11,000円分） ■リフレッシュ制度 ・勤続10年 旅行券3万円 ・勤続20年 旅行券4万円 ・勤続10年以上且つ50歳到達 旅行券25万円（親族含む場合） 旅行券18万円（単身の場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 ・有給消化率85％(2025年度)