システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ソフトウェア開発※自社新規サービス◆企画段階から開発に参画可／創業70年超の安定基盤◎
～70年間以上黒字経営/年休126日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■企業概要： 当社は1955年設立。音響・映像・情報通信・コンピュータ領域を中心に、ICTシステムのコンサルティングから企画、設計、施工、保守・運用まで一貫して提供する総合システム企業です。 ■業務内容： 社内各部門や顧客のニーズ・課題を技術によって解決し、新たなサービスやソリューションへ具体化する開発ポジションです。 企画担当との要件定義から技術選定、設計、プロトタイプ開発・検証まで幅広く担当し、アイデアを実運用につなげていただきます。 ・新規サービス、ソリューションの設計・開発 ・企画担当と連携した要件定義、仕様検討 ・プロトタイプの開発および検証 ・最適な技術の選定、アーキテクチャ設計 ・社内外パートナーとの技術連携 ・開発上、サービス上の課題抽出 ■業務の特徴： 仕様通りに開発するだけでなく、企画段階から参画できる点が大きな特徴です。要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計、プロトタイプ作成、実運用まで一連のプロセスに携わり、自身のアイデアを具体的なプロダクトとして形にできます。 ■求人魅力： ・企画担当と連携し、要件定義や仕様検討から参画。技術選定やアーキテクチャ設計も担い、自分の技術やアイデアを新たなサービスへ反映できる環境です。 ・Web・業務システム開発の経験を土台に、プロトタイプ開発、クラウド、APIなど幅広い領域へ挑戦可能。実運用まで見届けながら事業視点も身につけられます。 ・年間休日126日、完全週休2日制の土日祝休みでリモートワークも可能。転勤なしで、創業70年超の事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます。 ◆こんな方におすすめ！ ・上流工程から新サービス開発まで一貫して携わり、技術と事業視点を磨きたい方 ・開発経験を活かし、働きやすい安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発の経験（5年以上） ・Webアプリや業務システムの開発経験 ・要件定義から開発までの一連の経験 ■歓迎条件： ・新規サービスやプロダクトの開発経験 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）での開発経験 ・フロントエンドとバックエンドでの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：10,000円～35,000円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、外部研修（対面・オンライン）、資格取得手当 ＜その他補足＞ ・社員持株制度：拠出額に対して奨励金10％付与 ・時間単位年休取得制度 ・育児短時間勤務制度：小学校4年生になるまで取得可 ・介護のための帰省支援制度：交通費実費支給（上限50,000円） ・年次有給休暇取得率：70.2%（2024年度実績） ・年次有給休暇平均取得日数：11.9日（2024年度実績） ・育児休業取得率：女性100%、男性50％
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日： ・土曜、日曜、祝日、夏季3日 ■休暇： ・有給休暇：10日～（但し、入社日により分割付与する。） ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
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