人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【尼崎】人事総務※給与計算メイン◇年休129日・残業20ｈ◇業績好調！生活に不可欠なガス機器メーカー
～1958年の創業／未経験歓迎／裁量権◎／ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー／業績好調に伴う人員強化のための増員採用～ ■業務内容： レストラン/ショッピングモール/学校といった一定のガス量を使用する施設では必要不可欠な、LPガス蒸発器メーカーとして国内トップシェアである当社にて、人事総務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社・退職手続き ・採用アシスタント業務（面接日程調整・求人票作成等） ・ファシリティ管理業務 ・電話対応 ・来客対応 ・総務業務全般 専門性を高めながら、人事領域での業務範囲を広げていけることが出来るポジションです。 ■入社後の流れ ・管理部研修 （社内システムの使い方、就業規則、経費精算方法） ・有馬工場研修 （カグラの製品について、工場見学等） ・業務についてはOJTで丁寧に教育していきます。 ■組織構成 課長50代女性、マネージャー40半ば男性、主任30半ば女性の3人体制です。 人事総務チームメンバーとして仕事の専門性を高めながら、仕事の範囲も広げていただく事を期待しています。各部門間の距離も近く、和気あいあいとした雰囲気で一人一人が働いておりますので安心して業務に取り組めます。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日129日、残業月20時間程度とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■当社の安定性／将来性： ◎生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 ◎安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史がある当社は、これまでに多くの「業界の先駆け」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスのシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算業務の経験（3年程度） ■歓迎要件： ・奉行クラウドの使用経験 ・採用経験 求人票作成・応募者対応等 ・他部署と打合せも多いため、協調性・コミュニケーション力のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市立花町1-2-1 カグラサンライフプラザ4F 勤務地最寄駅：JR線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） ・上記年収試算には時間外は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限1ヶ月50,000円） 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養範囲にて 住宅手当：規定により10,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加 他 ※業務上、必要な資格取得の援助あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■慰安旅行 ■社内クラブ活動 ■食事代補助サービス「チケットレストラン」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（2月18日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
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