設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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【岐阜県海津市】生産技術｜自動車用シートクッションの生産ライン◆福利厚生充実の総合化学メーカー

《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます ■業務内容 自動車用シートクッションの生産ラインにおける、下記業務内容をお任せします。 ◇既存設備・工程の改善 ◇新規設備の仕様検討~導入 ◇生産システムの保守(弊社社内システムとは別のシステム) ◇新規設備・システムの内製開発 ◇既存設備のトラブル対応(保全部門で対応できないトラブル) ◇カーボンニュートラルに関する業務 ■勤務先について グループ企業である、株式会社I.W.フォームコーポレーションへ在籍出向いただきます。 ◇所在地…岐阜県海津市南濃町吉田228 ◇事業内容…自動車用ウレタンシートの製造 ■業務のやりがい ◇シートクッション生産ラインの導入・運用を行う計画に携われる ◇設備導入の案件が多くあり、設備に関するスキルアップの機会を多く得られる ◇内製で製作した設備を現場で運用することも多く、スキルアップを実感できる ◇導入直後のライン改善に携わるため、自身のポジションも早期に確立可能 ■キャリアパス 各プロジェクトを通じて様々な経験を積み、マネジメントまたは、スペシャリストを目指して頂くことが可能です。 ■組織構成 4名（40代1名、30代3名） ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかの経験 ・メーカーでの生産技術経験者 ・設備メーカーでの設計、製造の経験者 ・ITシステム開発、設計経験者 ・フィールドサービスエンジニアの経験 ■歓迎条件： ・電気工事士資格 ・CAD、PLC使用経験者 ・サーバー、データベースの取り扱い経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 南濃事業所 住所：岐阜県海津市南濃町吉田228 勤務地最寄駅：養老線／石津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 22:00～6:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有 家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足） 住宅手当：無 寮社宅：応相談 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など ■公的資格援助制度 ＜その他補足＞ ■諸手当 生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月 食事手当…昼食200～500円/日 家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 地域補助手当…東京勤務者17,000円 大阪支店勤務者12,000円/月 その他…ワークライフバランス手当、交代勤務手当、技能・資格手当他 ■諸制度 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、時短勤務制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり ※当社カレンダーに基づく ・平均有給取得日数12.2日