データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】財務諸表監査におけるデータ分析業務◆Big4・KPMGグループ◆経営視点が身に付く
～データ分析だけでなく経営やガバナンスに近い領域に関わりたい方へ～ ■□世界4大会計事務所（Big4）であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ＼ こんな方におすすめ！／ ◎データ分析の経験を、より経営に近い領域で活かしたい方 ◎Power BI・Tableau・Pythonなどのスキルを武器に市場価値を高めたい方 ◎希少性の高い「データ分析×監査」のキャリアを築きたい方 ■概要： 企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ■業務内容： 1.監査におけるデータ分析対象業務の理解 2.監査におけるデータ分析シナリオの立案 3.監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定 4.監査先からのデータ取得 5.データ加工、データ分析の実施 6.分析結果の解釈と洞察の提供 ■必要な業務経験： ・各種データ可視化ダッシュボード導入、構築経験 ・BIツールを活用したデータ分析業務経験 ・データマネジメントプラットフォーム構築経験 ※要件定義やユーザー折衝など、上流工程の業務経験を含んでいること ■就業環境： ◎残業：月平均30時間程（所定労働7時間で換算） ＼ ここが魅力！／ AI・データ分析人材の需要が高まる中、会計監査やIT監査の知見を併せ持つ人材は市場でも希少です。将来的に高度なリスクアドバイザリーやデジタル監査領域で活躍できる可能性があります。 ■職場環境： 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※以下いずれか必須） ・Alteryx、Power Query等、各種ETLツール操作スキル ・Power BI、Tableau、Qlikview等、各種BIツール操作スキル ・R、SAS、Python等、統計や機械学習関連言語、ソフトウエア活用スキル ・統計検定2級以上 ■歓迎要件： ・日商簿記2級以上 ・ERPシステムの導入、開発経験 ・IT内部統制の構築経験、監査対応経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、統計検定1級、統計検定準1級、統計検定2級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ★大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 820万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,200円～490,300円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 447,200円～530,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※残業月30時間（勤務時間 9:15-18:45）の場合となります。 ※残業時間は実際の業務状況によります。（みなし残業制ではありません） ※その他固定手当：うち、1万円はワークサポート手当（東京）として2028年6月まで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、担当分野別研修等実施 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、コーポレートカード、カフェテリアプラン、リラクゼーションルーム、ベビーシッター育児支援 ■フレキシブルワークプログラム：妊娠・出産・育児・介護を理由とする休業や時短勤務が可能
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、裁判員等休暇、試験休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇
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