システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【静岡/富士市】システム担当/最先端デバイスに使われる素材製造工場でのシステム構築

■業務概要： 世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。 生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。 ■業務詳細： ・原料調達に関連するシステム要件定義 ・システム設計（方針設計～基本設計～詳細設計） ・システム開発、実装、テスト ・システム導入、運用保守（本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善） ・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝 ・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成 ・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理 ・工場全体のシステム思想の検討と具現化 ・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化（プロセス改善、属人化解消） ・工場デジタル人財の育成（OJT教育） ・必要に応じたチームメンバーの育成支援 ■業務の魅力・やりがい： 原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験（飛躍的な成長に繋がる）になると考えます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。 また、並行して調達～製造～販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて行くことを期待します。 ▼3～5年後 原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での業務システムの構築・運用・保守等の経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験 ・SAP等の基幹システムの使用経験 ・システム会議の運営やリード経験（会議体の改善含む） ・業務標準化・プロセス改善の推進経験 ・応用情報情報技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:30～17:15 休憩時間：12:00-13:00)

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給与

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＜予定年収＞ 463万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,940円～342,890円 ＜月給＞ 265,940円～342,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：308,260円／年収：5,360,000円 35歳／月給：342,890円／年収：5,970,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当、借家手当あり 寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 ■自己啓発支援 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など ■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。