アートディレクター（ゲーム制作／開発）

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仕事内容

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【六本木】イラストリーダー※ソーシャルゲーム◆作品づくりに深く関われる◆豊富な実績あり

◇イラスト制作とマネジメント双方の経験が積める／新規開発から運営まで幅広い案件に携われる／職種の垣根を越えた提案ができ、作品づくりに深く関われる◇ ■企業概要ポリゴンマジック株式会社のジープラ事業本部ではゲーム開発・運営事業を展開しています。複数タイトルを手掛けており、安定した開発体制と豊富な制作実績があります。 ■採用背景増員および欠員補充による募集です。既存タイトル体制強化のため、実制作経験とリーダー経験を兼ね備えた人材を求めています。 ■業務内容魅力的なキャラクター表現を実現し、タイトルの世界観や品質維持を担うポジションです。実制作とディレクション業務を5:5で担当いただきます。・イラスト制作業務・発注仕様書作成・赤入れ、レタッチ対応・外注会社管理および進行管理・デザイナー約5名と協力会社数社の管理 ■組織構成プロジェクトは20名前後で、男性比率が高い組織です。企画、開発、デザインが一体となりタイトル運営を行っています。 ■サポート体制まずは担当案件のイラスト制作やディレクションから着手いただきます。上司やディレクターへの相談体制が整っており、安心して業務を進められます。 ■業務の特徴実制作寄りのプレイヤー型リーダーとして活躍できます。日常的に赤入れや品質確認が発生し、作品クオリティへ直接影響を与えられます。 ■求人魅力・様々な実務経験を積むことが可能です。・チーム主体の開発スタイルが多く、イラストレーターとして自身のアイディアをコンテンツにフィードバックにする事ができます。・また、デザイン業務に留まらず、職種の垣根を越えての意見出しや連携が可能で、全体のクオリティを高める事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須の経験、能力・コンシューマー/スマートフォン/ブラウザゲームなどでのイラスト作画の実務経験・外注会社や内部スタッフに対してのディレクション業務の実務経験・美少女イラストが得意な方・フル出社での勤務可能な方・R18タイトル経験者、もしくは対応可能な方 ■望ましい経験、能力・IPやトレンドに合わせ、イラストのコントロールができる方・FANZAタイトルでの実績 ■チームでの作業となりますので、コミュニケーション能力の高い方を求めています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ※契約社員スタートの場合あり※詳細は試用期間欄を参照＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員スタートの場合あり。正社員に比べて裁量や評価制度に差はございません。＜契約社員採用の場合＞初回契約期間：6ヶ月契約更新：あり（業務習熟度・勤務実績）更新上限：なし ※定時制もしくは専門業務型裁量労働制での採用裁量労働制（給与条件変更無、1日のみなし労働時間8時間）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,327円～467,822円固定残業手当/月：66,006円～115,511円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円まで家族手当：補足事項なし住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無企業年金基金（確定給付年金）に移換退職金制度：企業年金の脱退一時金を退職金にあてています。＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助、勉強会補助 ■技術カンファレンス派遣制度など＜その他補足＞ ■退職金制度補足：3年以上勤務 ■サークル活動助成 ■保養所（千葉・白樺湖、三浦等）、スポーツ施設優遇利用 ■創立記念パーティー（4月）、クリスマスパーティー（12月）、四半期全社員パーティー ■月曜の朝食を会社が用意（みんなでモーニング） ■各クラブ活動 ■プロジェクトリリース後のキックオフ ■技術カンファレンス派遣制度 ■部門会補助制 ■同期会補助制度 ■無料インフルエンザ予防注射 ■健康診断事業所内実施、メンタルサポート

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別（結婚・出産）休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与