システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【フルリモート】Anaplanコンサルタント◆SAP連携／PowerBI可◆内製で改善推進中

■採用背景： ・当社は三井金属の統合思考経営を主にシステムを活用する側面から支えることができるように、様々な分野での人員拡充を図っています。そのための施策として重要指標の一つとして捉えられているROIC（投下資本利益率）の対応のためにAnaplanおよびPowerBIの活用を進めています。 ・主に基幹システムであるSAP S/4HANAからAnaplanへデータを連携しROICに使用する情報の整備をするとともに、PowerBIを活用して見える化の推進に取り組んでいます。 ・これらの取り組みを一緒に推進できる人材を求めており、Anaplanへのシステム間連携およびAnaplanとPowerBIの開発・運用保守を担当したことのある実務経験者を募集いたします。 ■業務内容： Anaplanを使った計画業務の仕組みづくり・運用改善を担当いただきます。 「作って終わり」ではなく、モデルを継続的に改善し、より良い状態へ育てていく仕事です。 1）Anaplanモデルの運用・改善 ・問い合わせ対応～障害調査・改修対応 ・モデル最適化・容量改善 ・Anaplan以外のシステムからAnaplanへのデータ移行・検証 2）BI・レポーティング支援（Power BI） ・ダッシュボード作成・改修 3）外部システムとの連携（SAP S/4HANA、Microsoft Azure） ・連携仕様の理解 ・連携テスト・エラー調査 ・データ整合性の確認 4）プロジェクト推進・部門調整 ・事業部へのヒアリング・要件整理 ・新機能開発・機能改善 ・業務改善提案 ■フルリモートについて： プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2024年度実績 出社頻度：月1回～3回程度） ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります ■業務の魅力： ◎導入フェーズではなく、改善フェーズ中心 モデルを“育てる側”として関わる面白さがあります ◎Anaplan × SAP × Power BIを横断して扱える スキルの幅が自然と広がります ◎業務課題を見つけ、改善を実装する裁量がある 提案がすぐ反映されるスピード感があります ◎内製チームのため、短納期の炎上プロジェクトに巻き込まれにくい ◎改善成果が経営判断に直接届く 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Anaplanのモデル構築・運用経験（2年以上） └開発・構造見直し・メンテナンスの実務経験 ・データ移行・検証の実務経験 └移行計画・データチェック・検証作業の経験 ・ERP／API等のシステム連携の理解 └SAP S/4HANAや連携ツール（Azure）の基本知識 ・複数部門との調整・要件整理の経験 ・Power BIなどでのレポート作成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～483,000円 ＜月給＞ 291,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給※社内規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験合格報奨金 ＜その他補足＞ ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費（全額支給） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■年次有給休暇、慶弔休暇 など ※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨 有給休暇取得率74.9％