派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【梅田】人材コーディネーター ◆人と企業の懸け橋へ／フレックス／土日祝休み／業界未経験歓迎
【東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／派遣スタッフのコーディネート／スタッフの方へお仕事の提案～ご就業開始までの支援を担当します／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 企業からいただいた求人のニーズと、登録スタッフとのマッチングをお任せいたします。社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で登録スタッフの希望する仕事とつなげ、コーディネートしていただきます。 ■業務詳細： ・求人内容の確認（社内の営業担当と打ち合わせ） ・スタッフの方との面談（電話面談が中心） ・スタッフの方へのお仕事の提案 ・スタッフの方の経歴やはたらき方など、希望のヒアリング ・就業前のサポート（手続き案内等） ・求人・スタッフ情報の管理（専用システムを使用） ・営業やコーディネーター間での情報共有 ■補足： ・理系スタッフの方へ、研究や分析などの仕事を紹介する仕事です。理系の知識は無くて構いません。（文系の社員が多く活躍しています。） ・スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL・チャット）が中心です。 ・平均30～40案件／月をご担当いただきます。（組織や時期により件数は異なります） ■入社後について： 未経験の方も安心。しっかりと研修制度をご用意しています。入社から約2週間は、コーディネーターとして活動していくための基礎を学ぶためのカリキュラム（オンライン研修）に参加いただきます。カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。 ■魅力： （1）業界内最大級のビジネススケール：パーソルグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、様々な相談を顧客からいただき、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。 （2）長期的に活躍ができる環境：男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・接客業など、お客様に何かを提案したご経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 梅田・北摂オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ■賞与：年2回 ■残業手当：実働分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 正社員の場合、401k／退職金前払い制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 育成カリキュラムを受講していただき、その後はOJTで先輩が業務に合わせて教えていきます。 ＜その他補足＞ ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・財形貯蓄 ・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業 ・スポーツクラブ優待制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
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