システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市】社内SE／販売管理システムの保守・新規開発など◆土日祝休み◆国内屈指の水インフラメーカー
＜社会貢献度の高い企業のシステムを支えるエンジニア募集＞ ◎水インフラの心臓部「ポンプ」で業界トップ級シェアのメーカー ◎創業107年赤字無し＆右肩上がりで成長中 ◎誰もが知る様な大型プロジェクトの著名物件実績多数 ■職務概要 当社にて、営業部門を支える販売管理システムを中心に、基幹系システムの維持保守、新規開発を推進できる体制を強化するための業務を担当します。 ■職務詳細 業務部門の要件整理から実行推進までを担うポジションとして、以下の業務に携わります。 ◇販売管理システム（スクラッチ／intra-mart基盤）の維持保守、改善、新規開発 ◇営業部門の課題ヒアリング、要件定義、仕様調整、受入テスト、リリース計画 ◇必要に応じたベンダー調整（外部委託がある場合の進捗・品質・受入管理） ◇ネットワーク管理、ユーザPC管理（本社・拠点）、IT資産管理 ◇セキュリティ対策（施策検討、運用設計、社内展開） ■職務のやりがい 自分が関わったシステムが現場で使われ、改善されていく実感を求めている方に適した環境です。将来はIT企画寄りや、業務とITのリーダーを目指すことが可能です。 ■就業環境 ・オフィス内に食事の摂れる食堂あり（食事提供はなし） ・本社システム課は全員キャリア入社なので馴染みやすいです ・平均勤続年数は17年で、長期就業できる環境です ＜社会インフラを根底から支える、ものづくりのITエンジニア＞ ◇水道や工業用水など、私たちが生きるうえで欠かせない「水インフラ」。その心臓部であるポンプを世に送り出すメーカーにおいて、基幹システムは企業のあらゆる活動を循環させる神経網です。 ◇私たちが担うのは、受注から設計、調達、製造、保守に至るまでのバリューチェーン全体を統合し、最適化する基幹システムの構築・運用・管理です。 ◇最先端のIT技術を活用して社内の業務プロセスを革新し、ものづくりの現場をスピードアップさせること。それは、水インフラの安定供給という社会的な使命に、IT・システムの側面から直接貢献することを意味します。 ◇自社ビジネスのすべてが詰まったコアシステムに上流から関わり、土台を支える自らの仕事が、確かな社会貢献へとつながっていくー。自由度の高い環境で確かな手応えを感じられる舞台がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■以下、いずれかの実務経験必須 ・何らかのプログラミング／スクリプトを用いた業務効率化の経験（Python、VBA、PowerShell等） ・SQL、Accessを用いたデータ抽出・加工・調査の経験 ・PC管理、サーバ管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策の企画・運用経験 ■歓迎 ・基幹業務システム（販売管理等）の開発または保守の実務経験 ・ユーザ部門の要望をヒアリングし、要件として整理・取りまとめた経験 ・ERP（SAP）の開発・保守経験 ・ベンダーコントロール経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内の各拠点）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:10 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：24,000円～53,000円 ＜月給＞ 274,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例※評価・経験年数による】 620万円 30歳（月給35万円＋賞与その他・入社7年） 700万円 35歳（月給40万円＋賞与その他・入社12年） 840万円 40歳（月給49万円＋賞与その他・入社17年） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月※昨年実績6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき：月7500円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：企業年金制度あり（DB）※勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後嘱託として再勤務可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度：自己啓発の為、会社が約100コースの通信教育を用意（修了後、奨学金として費用の半額を支給）しています ＜その他補足＞ ■手当 ・役職手当 ・単身者手当（夕食代補助：月6000円） ・社保負担金手当 ・食事手当（月12,000円） ・地区手当等 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■寮 独身借上寮→自己負担月4,500円 ※県外遠方の方・35歳まで 例：家賃70,000円の場合 会社負担65,500円/月（年換算786,000円相当を会社が負担）※但し地域ごとの上限家賃設定に準じます ■自己申告制度：会社に対する要望・提案・生活状況等、年1回自己申告書を直接管理部長宛で提出できます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年4～5回程度、祝日のある週は土曜日が出勤となります。 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇（結婚・出産・忌引等） ◆リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
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