金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【イオンモール成田/未経験者歓迎】来店型保険スタッフ◆未経験からキャリアアップ研修2か月／定着率9割
【「保険クリニック」の来店対応◆未経験から育成／◆数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案／全国に300店舗以上／残業6h】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★未経験でもご活躍できる理由 来店型で訪問・電話営業はなく、来店客中心に20社超の商品から最適提案です。 異業種出身者が多く、約2か月の研修と配属後の同席サポートで未経験も安心、寄り添う接客で専門性を高めながら長期的に顧客に関われる環境です。 ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■仕事とプライベートを両立し、長くキャリアを築いていきたい方 ※業種未経験歓迎、職種未経験歓迎 ＜こんな方が活躍中＞ ・相手から直接感謝される仕事がしたい方 ・「売って終わり」ではなく、もっと人と深く関われる仕事がしたい方 ・スキルを身に付けてキャリアアップを目指したい方 ◎第二新卒歓迎 ＜先輩たちの前職＞※ホスピタリティの高い方が多い傾向です ウェディングプランナー、保育士、介護士、ブランドショップ、百貨店店員、不動産営業など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ イオンモール成田 住所：千葉県成田市ウイング土屋24 イオンモール成田2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 348万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,711円～427,810円 固定残業手当/月：40,289円～82,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円 ※初年度想定年収 348万円～612万円 ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（月10万迄） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：■規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2～3か月は本社（東京）とオンラインでの研修があります。 ■研修制度充実（当社の教育部によるきめ細やかな研修。未経験者の方もご活躍いただいています。） ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■残業手当 ■営業手当 ■扶養手当（子1人5,000円） ■時短制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■研修制度（海外研修あり） ■表彰制度 ■同好会（ゴルフ、フットサルなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）
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