製造プロセス開発・工法開発（無機・セラミック・非鉄金属）

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仕事内容

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【京都】材料・プロセス技術開発＜金属・樹脂・表面処理・熱処理領域＞◇製品のプロセス設計・量産立上

生産技術研究所の部付材料・プロセス技術組織にて、既存・新規製品に用いる金属・樹脂・複合材料などの選定・評価から、表面処理や熱処理等のプロセス設計、製造現場への導入・改善、不具合原因の解析まで、材料・処理技術に関する生産技術業務を幅広く担っていただきます。 ■業務内容 ・既存製品および新規製品における材料(金属材料・樹脂材料・複合材料・接着剤など)の適正利用のための選定および評価、技術判断を行うとともに、これらを使用する上で必要な表面処理・熱処理・その他プロセスを選定あるいは設計し、必要な場合は製造設備のプロセス設計を行う。(40％) ・生産技術として、表面処理・熱処理・その他化学的なプロセスの生産現場・外部生産委託現場の立ち上げ、品質改善、生産性改善を行う。(30％) ・事故部品からその発生原因の特定を現物の分析を行うことで実施し、さらにその改善策の策定および製造現場の改善および指導を現場・現物・現実で改善活動を行う。(30％) ■期待する役割 既存製品および新規製品における材料・処理に関する生産技術業務を行っていただきます。 ■仕事のやりがい 社内では異色の職種であり、自身でスキルを磨く向上心を持って問題解決および新たなプロセスを開発・現場導入することで新たな価値・高い生産能力・他社との差別化ができるようになります。 社内に相談するよりも外部(材料メーカー・処理業者・装置メーカーなど)とコンタクトしながら仕事を進めますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めて行きます。 ■身につくスキル 材料メーカーや処理業者、装置メーカーと技術協議では対等に渡り合える技術レベルを身に着けて行くことが求められますが、身についた技術は自身のキャリア構築に大きなアドバンテージが得られます。 ■配属先の特徴 20～30才代のエンジニアが多く、それぞれの専門家がチームとして様々なプロジェクトを推進しています。 年齢に関係なく、意見が尊重される組織でもあります。 ただ、指示待ちの方には向かない職場とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・材料(金属・樹脂・複合材・接着剤その他)、表面処理(めっき、塗装、アルマイト、その他化学処理)、熱処理、事故解析関係で２分野以上の実務(生産技術)経験者 ・コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング、専門外分野の対応力 ・英語でのコミュニケーションできる語学力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ニデックけいはんなテクノロジーセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,494円 ＜月給＞ 523,494円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り