ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【10月説明会求人】大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス～機械/電気等の保守・メンテ経験者歓迎～
～サービスエンジ・保守メンテ・設備管理経験向け／業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能～ ■概要 当社のビルメンテナンス職（施設技術系総合職）に興味を持たれた方全員を対象とした会社・職種の説明会になります。 ・三菱地所の何をやっている会社？ ・どんなミッションを持って仕事をしているの？ ・働き方やどんなキャリアが描けるの？ などをお答えいたします！ ■開催日時 （1）2026年10月 8日（木）19:00開始（20:00終了予定） （2）2026年10月17日（土）11:00開始（12:00終了予定） （（1）、（2）は同じ内容です） ※応募締め切りはございません。 Zoomを使ったオンライン開催になります！ 画面オフ・音声オフでご参加いただきますので、服装・場所は自由です。 入退出も自由ですので、ご都合に合わせてご参加ください。（出席などは取っておりません） ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1）設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2）テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3）工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4）警備や安全管理 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・未経験可（但し、社会人経験5年目以降の方については、ビル管理業務に係る職業訓練等を受けた者に限る） ■歓迎条件： ・プロパティマネジメント業務経験者歓迎 ・ビル管理や施工管理など、技術系として何らかの就業経験をお持ちの方 ・設備管理の経験者（電気、空調、衛生、消防・防災等） ・大規模ビル、大規模複合施設をご担当いただくことになりますので、特別高圧受電ビル経験者尚可 ・機械・電気系のサービスエンジニアのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間は14日
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給与
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＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（三菱地所健保加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（新幹線料金は不可） 家族手当：■条件有 住宅手当：■条件有（月額３～５万円） 寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：■定年後再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等 電気主任技術者（三種）・建築物環境衛生管理技術者 各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■グループ会社従業員持ち株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養所施設（東急ハーベスト） ■スポーツクラブ法人会員（ティップネス） ■カフェテリアプラン 他 ■休暇補足： リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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