経営企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京／在宅可】経営企画・事業開発など／幅広い事業を展開する総合金融グループ

ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です 【裁量の大きな就業環境／キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ファンド企画管理部の立ち上げメンバーとして、投資事業の経営戦略を創り、社内外のステークホルダー、外部投資家も巻き込み実際に稼働するメカニズムを構築する経営企画業務、スタートアップ投資だけではなく新たな投資事業を構築する新規事業開発業務、外部LP投資家と投資先スタートアップとの協働・Value Up戦略策定など、ファンド運営に関わる経営企画業務を幅広く担当いただきます。 1）経営企画・事業開発 ・VC／PE市場調査、競合分析（Comps調査） ・中期経営計画、事業計画、財務戦略の策定 ・ベンチャーデット、海外ファンド投資等の新規事業企画 ・AI活用施策の企画・推進 ・投資先サービスの導入・業務変革推進 ・広報・ブランディング施策の企画運営 2）ファンド管理・ガバナンス ・ファンド資金管理、投資回収管理 ・投資委員会（IC）運営 ・投資先管理・株主対応 ・コンプライアンス・コンフリクトチェック ・AIを活用した業務高度化・効率化推進 3）外部LP対応 ・LP向けレポート作成、分配金関連対応 ・LPリレーション構築支援、外部LP開拓支援 ※スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します ※外部専門家と連携しながら業務を進めます ■魅力 当ポジションは、スタートアップ投資を行うベンチャーキャピタルを軸に、VC×経営企画×新規事業開発といった、新たな投資事業と成長戦略を創る重要なポジションです。 ・VC運営会社の経営中枢で活躍できる ・経営企画から新規事業開発まで幅広く経験できる ・AI活用や業務変革を自ら企画・推進できる ・ソニーグループのネットワークと安定基盤を活用できる ・将来的な経営幹部候補として成長できる環境 ■出向先について ・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理 ・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の中で複数のご経験をお持ちの方 ・金融機関での経営企画業務経験（戦略策定、事業計画策定等） ・アライアンス・パートナー戦略立案、連携経験 ・社内規程策定または制度設計経験 ・ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験 ・業務上でのAI活用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金／401k ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTが基本です。 ■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 ＜その他補足＞ ・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【有給休暇】 ※4月入社の場合、初年度17日付与 ※年度途中入社は入社月に応じて異なる。翌年度4月1日に17日付与