設備保全

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仕事内容

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【静岡／裾野市】工場電気設備の整備・保全◆電験二種資格を活かす◆工場の安定稼働を支える仕事

≪多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／実力を正当に評価する人材育成環境／急成長家電・日用品メーカー≫ ■業務概要： アイリスオーヤマ富士裾野工場では、飲料事業の拡大に伴い、生産ラインやユーティリティ設備への投資を進めています。設備の増設が続く中、受変電設備をはじめとする工場インフラの重要性も高まっており、設備管理体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。電気設備の保守・点検だけでなく、エネルギー管理や設備改善にも携わりながら、工場の安定稼働を支える中心的な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： 受変電設備およびユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。 ・高圧受変電設備（キュービクル）の定期点検および保守管理 ・工場内生産設備への電力供給設備の点検・監視 ・電気設備の異常有無の確認、劣化箇所の早期発見および対応 ・停電を伴う年次設備点検の計画・立会い ・電気設備トラブル発生時の一次対応および復旧作業 ・修繕・更新工事における協力会社との調整、工事手配および施工管理 ・電力使用量の測定・管理業務 ・エネルギー管理業務（エネルギー使用状況の把握、改善活動、行政への各種報告対応） ・CO2排出量管理および省エネルギー推進活動 ・消防設備に関する点検・管理業務 ■当社の特徴： 当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・第二種電気主任技術者資格をお持ちの方 ・工場、プラント等における設備管理・保守・メンテナンス経験 ■歓迎条件（以下のいずれかに該当する方を歓迎します） ・第三種電気主任技術者としての選任経験 ・エネルギー管理士資格 ・第一種電気工事士 ・高圧受変電設備の点検・保守経験 ・排水処理設備の運転・管理経験 ・消防設備の管理経験 ・省エネルギー活動やCO?排出量管理の経験 ・協力会社への工事手配、施工管理経験 ・飲料・食品工場での設備管理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山2810番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万5000円まで／月 家族手当：福利厚生その他欄に補足有 住宅手当：家賃補助：35,000円～（会社規定による） 寮社宅：社員寮／借上社宅（勤務地により） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ＜その他補足＞ ■職技手当 ■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月） ■転勤時の家賃補助 ■社員寮／借上社宅（勤務地により） ■単身者帰省旅費 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社時より有給付与（翌年1月1日より追加付与）