法務
職務内容
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仕事内容
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【東京／港区】四輪領域における海外営業／契約担当（中国担当）◆現地法人との各種契約交渉をリード
■募集の背景 Hondaは世界各地に研究開発・生産・販売の機能を持ち、地域に根ざした事業を展開し、これまでに約2,800万台の製品を世界中のお客様に対し販売してきました。Hondaの売上高比率は8割が海外での売り上げであり、今回募集する海外営業組織はHondaの事業にとって非常に重要な役割を担っています。 本組織が担当する中国地域は、変化や競争が激しい市場だからこそ大きな注目が集まっています。今回は、中国の現地法人（JV）との各種契約交渉をリードいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容 新モデル開発・販売時などの各契約締結に向けた中国現地法人との交渉、ロイヤリティ・その他債権回収などを担当いただきます。 ■契約内容 機密保持契約、TC（Technical Collaboration）契約、商標許諾契約、業務委託契約、生産支援契約、駐在員派遣契約 他 ■調整・交渉先 ・中国現地法人（JV）：法務・財務などの管理部門、生産・開発など各現業区 他 ・Honda社内：知財・法務部/国際税務 他 ■スケジュールイメージ ・四半期：ロイヤリティ・部門経費など各種予算管理 他 ・月次：各種契約締結に向けた進捗管理、債権回収管理 他 ・随時：新モデル開発・販売スケジュールに合わせた各種契約交渉 ※中国現地とのコミュニケーションは駐在員や通訳を介するため、基本的には日本語で業務を行います。 ■本ポジションの特徴・魅力 ・将来はグローバル本社 法務・税務関連部門、ならびに海外現地法人 総務・法務へのキャリアパスがある。将来の海外駐在を見据えて、契約関連実務を現場交渉・実践の中で学びながら専門性を磨くことができる。 ・各種レポートなど経営上位層への報告業務を通じて、プレゼン・資料構成スキルなど実践で学ぶことができる。 ・海外現法とのコミュニケーションや交渉、海外出張を通じて、四輪事業の最前線の現場状況を肌で感じることができる。 ■社員の声 現地法人（JV）相手の交渉は一筋縄ではいかずに苦労することも多いですが、広州・武漢における現地での交渉など、激変する中国の現場ビジネスを肌で感じることができ、これまで培った専門知識を現場事業に活かせることに非常にやりがいを感じています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネス法務・知的財産管理に関する実務経験（国内/海外不問） ※事業会社、弁護士事務所や特許事務所など出身は不問です ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト（R）テスト750点程度
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など ■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
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