品質保証（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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品質保証◆プライム上場/マイカー通勤OK/平均残業20～30h/体制強化のための増員【三重・亀山】

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／データセンター向け製品／検査規格作成・5M・未然防止活動・QMS維持管理など幅広い経験を積める】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバやケーブルなどの製造を担うライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、コネクタ製品に関する品質保証をお任せします。 担当製品は、急成長を進める海外データセンター向けの製品であり、製品供給が拡大しております。 今回は、受注増加に伴い品質保証体制の強化のための増員となります。 ご経験によって以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コネクティビティー製品の品質保証業務 完成品検査規格の作成、出荷判定、完成品異常時の是正処置、顧客対応 パートナー含む5M変更点管理(Man人/Machine機械/Material材料/Method方法/Measurement測定の変更点)、およびパートナー工場認定監査など ・未然防止活動 設計段階からリスクを発見し付加価値を付けるRFD（Risk Free Design）活動の推進、ヒューマンエラー防止活動の推進 ・品質マネジメントシステムQMSの維持運営 ISO9001の外部監査対応、内部品質監査の運営、標準類の維持更新、その他改善活動 ■やりがい： 世界を牽引するグローバル顧客を中心に、超多芯化光インフラの顧客ニーズに応え、関連製品を提供していく最前線で品質保証業務に携わることになります。変化の激しいこの時代ですが、それに順応しながら顧客の期待と満足するものを提供していく達成感と、新たな付加価値を発見する面白さがあり、やりがいにも繋がると思います。 ■就業環境： 平均残業20～30h/月（繁忙期は40h） フレックス（コアタイム13:00~14:00） 出張は数回/年、主な出張先：顧客先（国内、海外等） ■古河電工の魅力 ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・理系学部を卒業された方 ・品質保証、品質管理の経験（検査評価業務の取りまとめ経験も可） ・海外やり取りで使用する英語力の習得に前向きな方 ■歓迎要件： ・ISO9001の知識 ・QC、統計的手法（エクセルによる分析等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 住宅手当：諸条件有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月によって按分有）