プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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求人要約
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- 行政プロジェクトの推進役として活躍できる！
- 営業・企画・調整などの経験を幅広く活かせる！
- 働きやすさも◎年休120日／土日祝休み／フレックス
仕事内容
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【未経験歓迎】行政の補助金・広報事業や大手企業のプロモーションなど、適性に合わせた業務をお任せします
＼POINT／ ★ 社会性の高いプロジェクトに携われる 行政機関・大手企業・広告代理店と協業し、影響力の大きい案件を動かすやりがいがあります。 ★ 一歩踏み込む、伴走型の仕事 提案から事務局運営まで事業に幅広く関わるからこそ、決められた範囲だけでなく、クライアントの負荷を減らすために一歩踏み込む姿勢を大切にしています。 【行政の事業を、前に進める】 当社が手がけるのは、単なるイベント制作・運営ではありません。 国・自治体の事業において、構想が固まりきっていない段階から入り、クライアントと同じ目線で「どう進めれば実現できるか」を考え、企画・制作・事務局・運営まで横断してプロジェクトを推進します。 ＼これまでの実績／ ◇国・自治体の補助金事業・広報事業 ◇大手自動車メーカーのモーターショー ◇大手IT企業の年次フラッグシップイベント ◇国際的スポーツ大会の関連イベント など 【具体的には】※担当業務は経験・適性に応じて決定 ▼ 企画提案 行政の公募案件やクライアントからの相談に対し、仕様書や要望を読み解いて、事業の進め方・体制・予算を設計し、提案書にまとめます。 ▼ 事務局の立ち上げ 業務フローや運用ルール、マニュアルを設計。クライアントや協力会社と調整しながら、誰もが正確に動ける体制をつくります。 ▼ 事務局運営・改善 数カ月～1年以上にわたるプロジェクト期間中、進捗管理やクライアントへの報告、トラブルの一次対応を担当。運用しながら課題を見つけ、改善を重ねます。 ◆入社後は… 先輩のアシスタントとして、提案書づくりや打ち合わせへの同席、事務局運用のOJTからスタート。ルールをなぞるだけでなく「自分ならどう改善するか」という視点を持って業務に臨んでいただくことを期待しています。 意欲と行動次第で、入社半年～1年で案件の主担当をお任せするなど、早期のキャリアアップも可能です。 ※経験者であれば入社後すぐにプロジェクトの主担当としてご活躍いただけます。
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チーム組織構成
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30～40代を中心に活躍中！ 年次や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。 過度ににぎやかな雰囲気というより、集中するときは集中し、必要なときには率直に話し合うようなメリハリがあります。
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組織名称
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・男女比 → 5:5
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】意欲・人物重視の採用です！プロジェクトを前に進める仕事に魅力を感じる方歓迎
【応募条件】 ■社会人経験2年以上（業界不問） ■相手の意図をくみ取ったコミュニケーションができる方 ※誠実な対応やビジネスパーソンとしての佇まい・清潔感を大切にできる方を求めています 【活かせる経験】※必須ではありません ・法人向け企画営業、提案営業経験（無形商材） ・顧客折衝を伴う進行管理、ディレクション経験 ・BPO、事務局、行政委託事業の運営経験 ・編集、制作進行経験 ・広告、映像、テレビ業界でのAD・進行管理経験 ・イベント制作、プロモーション経験 ＃学歴不問 ＃職種・業種未経験歓迎 ＃第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
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選考のポイント
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★他者との比較ではなく絶対評価で採用★ 当社の採用基準は「あなた自身の可能性」に注目する絶対評価です。経験やスキルだけでなく、意欲や人柄、これからの成長を重視して選考を進めます。
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰可】 本社：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 「神田」駅より徒歩7分 「岩本町」駅より徒歩4分 「秋葉原」駅より徒歩8分 ※直行直帰OK ※担当する業務によっては、都内近郊に勤務地が変更になることがあります ■受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム／始業7:00～11:00、終業16:00～20:00 ・コアタイム／11:00～16:00 ・休憩時間／コアタイム時間内の1時間 ・標準的な勤務例／10:00～19:00
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度 ※繁忙状況や個々の受注状況によって残業時間は異なります
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※他待遇・給与に変更はありません
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給与
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■未経験者 月給28万5,500円以上（固定残業代45時間分・月7万3,000円以上を含む）＋各種手当 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ■経験者（実務経験者を想定） 月給35万500円以上（固定残業代45時間分・月9万円以上を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定／上記超過分は別途支給 ＼こだわりの評価制度あり！／ 当社では行動目標と数値目標による評価制度を導入し、評価と連動して賞与を決定しています。 □評価基準は数値目標と行動目標の2軸のみ □行動目標は自分自身で設定 □年4～6回の面談と2回の査定を実施 □査定結果は年1回給与へ反映 自分で目標を設定し、評価される仕組みがあるからこそ、やりがいを持って働けます。日々の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費 ■住宅手当 ■家族手当 ■外国語手当 ■資格手当
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賞与
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年1回（9月）※業績による（会社規定に基づく）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～（未経験者の場合）
年収500万円～（実務経験者の場合）
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社員の年収例
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- 年収500万円（月給40万円+各種手当）
- 年収700万円（月給53万円+各種手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■企業型確定拠出年金（企業型DC）導入 ・試用期間終了後、希望者は加入可能 ・職位、在籍年数に応じて会社補助（掛金支給）あり ■住宅手当あり ■家賃補助（30歳未満／1人暮らし／3万5,000円上限）※条件あり ■家族手当（18歳未満／1人目：3万円／2、3人目：各1万円／最大3人分） ■資格取得支援・手当あり ■動画研修あり（動画講座等の受講費は負担します） ■服装自由※案件により規定あり ■外国語対応手当 └外国語スキルを持つメンバーには、その能力を活かした案件稼働の際に、外国語対応手当を付与しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり（高齢者介護以外もご相談ください）
※土日祝出社になった場合は、代休を取得していただきます ※5日以上の連休も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／池田さん／プロジェクトリーダー／未経験入社（30代男性）
前職は出版業界で未経験での入社でしたが、編集や制作進行で培った「考えて形にする力」が活きています。代表や先輩の仕事ぶりを近くで見ることで多くの学びや刺激を得られていて、日々成長を実感しています。
■上司／中嶋さん／代表
前例のない仕事が多いからこそ、自分で考えて動く姿勢を大切にしています。クライアントの負荷を減らすために、一歩踏み込んで伴走していく。その仕事に面白みを感じる方には、ピッタリのポジションです！
■上司／桐谷さん／代表
当社は1人ひとりが担当業務をこなしながらも、みんなで協力し案件を進めていくスタイル。少数精鋭だからこそ、年次に関係なく意見を出しやすい環境ですので、早々にコアメンバーとして活躍していただけます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
あなたの推進力が、プロジェクトの要となる！
提案から事務局の運営まで、プロジェクトが形になっていく過程に深く関わる仕事です。まだ形になっていない依頼を整理し、人・情報・運用ルール・体制といった要素から、プロジェクトの仕組みをつくります。自分の判断や提案が、プロジェクトの進み方を変え、社会に影響を与えていく手応えがあります。またチームで業務を進めていくため、プロジェクトをやり遂げた際には、仲間と大きな仕事を成し遂げたという達成感も味わえます。
案件ごとに目的・条件も異なるため、決まった手順だけを待つ姿勢では難しい仕事です。「次に何が必要か」「どこにリスクがあるか」を自分で考え、周囲に相談しながら動く力が求められます。初動の速さと試行錯誤する姿勢が大切です。
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