その他製造・生産
職務内容
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求人要約
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- コツコツ作業が中心＆手厚いサポート！初心者も安心！
- 自分らしく働きたい方に！ありのままのアナタでOK！
- 年間休日127日／完全週休2日／残業ゼロ／転勤なし
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仕事内容
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「機械のボタンを押す」「目視チェック」「部品の取り付け」など、未経験から始められる製造の仕事！
■ライナー加工の大まかな流れ 原料をバケツに移し替え（約3kg） ↓ 金型に原料を投入し、操作盤のボタンを押す ↓ 出来上がったライナーの取り出し ↓ バリ取り（トゲや出っ張りの除去）などの仕上げ ↓ 汚れやキズがないかチェック ↓ 工場内の保管場所への運搬、積上げ ■組立作業の大まかな流れ ライナーに天板を置いて、部品を取り付ける ↓ 天板付きライナーを外装缶に挿入 ↓ 専用の機械（巻締機）で天板のふちを固定 ↓ 錆びたり痛んだりしないようにふちを塗料で補修 ↓ 完成したケミドラムを保管場所に運搬 いずれも流れは決まっているので1度覚えればスムーズに取り組めます。 上記の他 ◎外装缶の手直し（へこんでいる部分の復元など） ◎マーキング（スプレーを使って商品名などを印字） ◎1tトラックでの資材の回収（月2～3回、尼崎もしくは伊丹市内） などの業務もありますがこれらはある程度慣れてきてから。 下記「入社後の流れ」のように一歩ずつステップアップできる体制を整えています！将来的には新規部門（事業）のドラム缶の成形シートにもチャレンジできます！ 【入社後の流れ】 まずは工場の雰囲気やモノづくりの仕事に慣れるところからスタート！最初の2～3週間は、金型への原料投入をメインでお任せします。また入社初日には当社事業や製品について学ぶための座学研修も実施します。 その後は成長度合いに合わせてできる仕事の範囲を少しずつ広げていきます。加工や組立に使用する機械の使い方も実際の業務を通じて覚えていただけます。（使い方は難しくありません） ゆくゆくは適性や能力に応じて管理部門へキャリアチェンジも可能！入社1年目から製造⇒管理部門へと抜てきされた先輩も活躍中です。もちろん、現場ひと筋でスペシャリストを目指す途もあります！ ※繁忙期には、1000Lコンテナの加工・組立を手伝って頂く場合もあります
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チーム組織構成
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人数：11名 年齢：30代を中心に10代～50代が活躍中！パート・嘱託では60代や70代も活躍しています。 職場環境：前職は板前だった先輩をはじめ異業種出身・未経験スタートの先輩多数！ チームワークやコミュニケーションを大切にしており分からないことも質問しやすい環境です。
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組織名称
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製造本部
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対象となる方
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未経験歓迎！資格・経験ナシからスタートをサポート◎当社が初めての正社員、現在フリーターの方なども歓迎
メーカー勤務やモノづくりの仕事が初めての方も大歓迎！「見て覚えろ」ではなく丁寧に教えていくスタイルなので、未経験スタートでも着実にスキルアップ可能です。 ※学歴不問 ※第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎 【あれば活かせる資格（必須ではありません）】 ◎普通自動車運転免許（AT可） ◎フォークリフト免許 基本的なパソコン操作（文字入力程度でOK）ができる方には、データ入力などの事務作業もお任せすることがあります。もちろん、パソコンが使えなくても全く問題ありませんのでご安心ください。
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選考のポイント
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選考ポイントの1つが、協調性やコミュニケーション力です。話すのが苦手でも全く問題ありませんが、分からないことは先輩に質問するなど、周囲との関わりを大切にしてくださる方と、一緒に働きたいと考えています。
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勤務地
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★バイク・自転車通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 【尼崎工場】 兵庫県尼崎市東海岸町1-104 ／阪神電鉄「尼崎」駅西口より阪神バス乗車、「東海岸町」停留所を降りて徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置してあります） ※車通勤については、工場付近の有料駐車場に空きがある場合のみ可 ≪『働きやすさ』『職場環境の改善』『安全』に積極的に取り組んでいます≫ 適切な作業環境の質を維持、安全に働くことができる職場環境を作ることに努め、労働安全衛生法第65条・作業環境測定法に基づく「作業環境測定」では、高い評価を取得しています。
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勤務時間
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8：15～17：15（休憩1時間） ★現場にずっと貼り付けではなく、ご自身のタイミングでこまめに休憩を取っていただけます。 ★残業はほとんどありません。定時退社できる日がほとんどなのでプライベートの充実も叶います！
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平均残業時間
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月0時間（2025年度実績）
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給225,000円～250,000円（一律手当を含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） 【評価制度について】 「目標管理」「役割行動」「力量評価」これらの3項目を総合的に判断して評価に反映しています。年功序列ではなく、日々の努力や実力をしっかりと評価するので、年齢や社歴にとらわれることなくステップアップが可能！ （リーダー、係長など） また半年に1度、上司との個人面談を実施しており、普段言いにくい要望や、将来のキャリアビジョンなどについて話し合える時間も設けています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■皆勤手当（16,000円／月、欠勤・遅刻なしの場合）または精勤手当（10,000円／月、1日以上欠勤した場合） ■家族手当（配偶者10,000円／月、子1人につき5,000円／月） ■住宅手当（6,500円～11,000円／月） ■役職手当 ■食事手当 ■特別手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収314万円～344万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限50,000円／月） ■退職金制度 ■再雇用制度（70歳まで／定年60歳） ★毎年、土用の丑の日には、社長から鰻重の差し入れがあります！
【スキルアップを支援！】 ドラム缶の運搬作業でフォークリフトを使用するため、フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社支援で取得をしていただきます。 また適性や意欲に応じて、ガス溶接の資格取得にもチャレンジしていただけます。 （金型の軽微な修繕が行えるようになります） 【健康管理も徹底！】 空調服の貸与、飲料水の無料支給など、暑い夏場も快適に働けるよう支援を行っています。工場内には冷蔵庫を設置してあるので、のどが乾いたら無理をせずしっかり水分補給してください！
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休日・休暇
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年間休日：127日（2026年度カレンダー）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／管理本部 係長
Q.会社の魅力 意見を言いやすい環境ですね。以前、効率化のため製造ラインにスロープの導入を提案したところ、アイデアを採用してもらえました。このような提案は、月1回のリーダー会議でも話し合っています。
■同僚／Mさん／製造本部 製造スタッフ
Q.仕事のやりがいは？ ドラム缶にスプレーで印字するマーキングという作業で、仕上がりを褒めてもらえることですね。結構コツがいる作業なのですが、「これなら誰にも負けない！」という自信にも繋がっています。
■上司／太田 隆司／代表取締役
Q.メッセージ 真面目に頑張ってくださる方であれば、経験やスキルは一切不問です。当社は人材育成に注力しており、ご本人次第でいくらでも成長できる環境が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
先輩社員に聞いてみました！入社前の気になる“あれこれ”
先輩社員いわく、仕事を褒めてもらえたときや、自分への信頼を実感できたときにやりがいを感じるとのこと。周りからの「作業が早いね！」「いつも仕事が正確だね！」などの言葉がモチベーションと繋がっているそうです。また同社はボトムアップ型の社風で「こうしたほうが良いのでは？」といった意見やアイデアの発信も歓迎されています。自分たちの手でより良い職場をつくっていけるという点も、同社で働く魅力といえるでしょう。
モノづくりといえば、特別な才能やスキルが必要なのでは？と思われる方もいるかもしれません。しかし同社では多くの先輩が未経験からスタートしており、さまざまな仕事の中から自分の得意分野と出会い、やりがいや楽しみを見出しているそうです。このように、どなたにでもご活躍のチャンスは広がっていますので、あなたもまずは、自分の得意な仕事や好きな仕事を見つけるところから始めてみてはいかがでしょうか！
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