日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 成長◎多様な案件に携わり美容の知見を深められる
- 環境◎年休126日／残業5h以下／有給取得率77％
- 安定基盤◎TSR認定の「全国上位8%」優良企業
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仕事内容
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【未経験OK！／既存顧客メイン】美容室向け商品のルート営業／コミュニケーション力が活かせます
美容のプロフェッショナルへアプローチする「営業第一部」のルート営業をお任せいたします。 担当する美容室へ訪問し化粧品提案・商談・販売アドバイスなどを通じて、美容室の売上UPや生産性向上に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・クオレ化粧品の提案 ・美容室のメニューや販促物の提案 ・スタッフの育成 ・アフターフォロー └ 改善提案／新メニューの立案／質疑応答 など 商品を販売するだけではなく美容室と共存共栄の理念のもと活動します。 ーーーーーーーーーーーーー ◆未経験者も安心の教育体制 ーーーーーーーーーーーーー 現在活躍中のスタッフはほとんどが未経験入社です。 入社時点では美容に関する知識はもちろん、営業経験も必須ではありません。 入社後は、数ヶ月に及ぶ先輩とのOJTを通して、知識や実践スキルを習得できるので安心してください。また、定期的に商品講習会も開催されるので、化粧品や美容関係の知識を身につけることもできます。 ーーーーーーーーーーーーー ◆独り立ち後は自分の裁量で業務を進められます ーーーーーーーーーーーーー 営業一人のフォローサロン数は～100社ほど。 スケジュール管理も自信で行うなど自己裁量で仕事を進められます。 社用車での営業活動がメインで直行直帰も可能です。 【☆業界でも珍しい自社工場を持つ強み】 近年は、化粧品メーカーでも自社の工場を保有している企業はあまり多くなく、 展示会などでの繋がりをきっかけに多くの他社ブランドからも開発・製造のご依頼を頂いています。 製品はすべて100％子会社の木下製薬(株)で製造しているため、スピード感を持って新商品の開発や品質向上に努めることができています。
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チーム組織構成
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＜募集先人員構成＞ 各拠点数名～最大10名程度 ※平均勤続年数 男性：15.8年／女性：6.8年
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組織名称
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・男女比 → 男性：119名／女性：125名
・年齢構成 → 男性：平均46.9歳／女性：平均38.4歳
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対象となる方
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【高卒以上】人柄や意欲重視の採用です！安心の環境で成長を叶えたい方大歓迎
＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業種・職種未経験歓迎 ＜歓迎条件＞ ・営業の経験をお持ちの方 ・化粧品、美容業界に興味のある方 ＼ こんな方は活躍できます ／ ◎人とコミュニケーションを取るのが好き ◎新しい情報を敏感にキャッチすることが好き ◎前向きに知識を学び成長したい ◎目標達成に向けて粘り強く取り組める
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勤務地
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【転勤なし／ご希望の拠点に配属】 ワークライフバランスを重視した時間帯で働けます！ ★勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ★営業車貸与あり（ご自宅付近の駐車場を当社が契約、負担） ★直行直帰も可能！ ★時差勤務制度アリ 【全国の各営業所で積極採用中】 住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。 ＜募集エリア（全9拠点）＞ 新潟・埼玉・東京・千葉・横浜・名古屋・岡山・広島・熊本 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※休憩時間 12：00～13：00
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平均残業時間
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月5時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※試用期間中の待遇に変更なし
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給与
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月給28万円～38万円+賞与 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万8,000円～5万2,500円）を含みます。
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／28歳／主任
- 年収650万円／34歳／係長
- 年収970万円／53歳／次長
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金制度 ■退職金制度（勤務年数3年以上） ■通勤手当（月上限5万円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■住宅取得貸付金制度 ■子女教育貸付金制度 ■再雇用制度 ■資格取得支援制度 ■営業車両貸与（会社負担で駐車場借上） ■結婚祝金（55万円※在職中の初婚に限る） ■入園祝金（11万円） ■小～高入学祝金（22万円） ■時短勤務制度（中学校就学の始期まで） ■副業可 ■年間シート（阪神タイガース、ガンバ大阪）
＼ 多彩なキャリアを描ける ／ 当社では年に1度、自身のキャリアプランを会社に伝える機会を設けています。 「美容室向けルート営業」から「OEM営業」に挑戦したり、ブランドの根幹を支える「商品企画」などの別ポジションへ挑戦することも可能です。 一人ひとりの「挑戦したい」という意欲を会社が全力で後押しする風土だからこそ、環境を変えながら、自分らしい専門性を磨き続けることができます。
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
ルート：日曜・月曜・事業所指定休日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率77％！取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（年10日／有給）
■指定休日 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■永年勤続リフレッシュ休暇 （30年勤務で7日間の連休が取得できます！）
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社員インタビュー
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■上司／入社22年目／所長／Q.入社・転職の決め手は？
前職は建築関係で現場営業を10年程していました。全く違う分野として美容や化粧品事業にチャレンジしてみようと思い31歳で転職を決意。入社して22年、さまざまな経験を重ねて現在は営業所の所長をしています。
■同僚／入社11年目／33歳／Q.長く続けられている理由は？
単なるルーティン業務ではなく、顧客対応やプレゼンなどを通じて継続的にスキルを磨くことができることと、長期的に働く中で自身の成長を実感しやすい環境であるため。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「モノ売り」で終わらない、経営に深く入り込む面白さ
自社商品の提案だけではなく、取引先の成長に繋がるアドバイスをすることもあります。講習を通して「分かりやすかった」などの感謝の言葉をいただいた時や成果に繋がったときにはやりがいを感じます。 美容室の売上や生産性の向上にも貢献できるので感謝を頂くとともに自身の成長も感じることができます。
仕事の進め方もある程度自由がある反面、自己管理、自律が求められます。基本を習得した上で、自ら学び、「自分の色（介在価値）」をどう付加するか。主体的に考え、行動する姿勢が大切です。
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