人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】会社の経営をバックオフィスから支える！
- 【裁量◎】スピード感のある事業展開でアイデアを形に
- 【環境◎】年休127日／土日祝休み／福利厚生充実！
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仕事内容
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【設立5年目の急成長企業】マーケティング・採用広報・経営企画に挑戦し会社づくりに携わります！
経営陣と近い距離で会社づくりに関わりながら、単なる「事務職」ではなく、「会社の未来を、つくる側」へ。 会社の成長をバックオフィス・マーケティングから支えるポジションです！ 得意を活かし、幅広い業務に携われることが、ベンチャー企業である当社ならではの強みです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆配属チームと業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※希望・適性をもとに配属チームを決定します。 ▼ マーケティングチーム ・データ分析をもとにした集客施策の改善 ・SNS・Webコンテンツの企画・運用 ・求職者・顧客ニーズのリサーチ ・自社サービスのマーケティング施策企画 ▼ 労務チーム ・入退社手続き・勤怠管理・給与計算 ・社会保険関連業務・労働契約管理 ・就業規則・社内制度の運用・改善 ・労務管理の効率化・業務改善 ▼ 経営企画チーム ・経営戦略・事業計画の策定サポート ・新規・既存事業の推進サポート ・業務フロー・組織体制の改善 ・社内CRM（Salesforce）の構築 ▼ 採用・広報チーム ・求人広告・採用媒体の企画・運用・改善 ・中途・新卒採用の企画・運用 ・SNS・採用広報コンテンツの企画・発信 ・企業ブランディングの推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社で働く4つのPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 01｜経営に近い 経営陣と距離が近く、会社づくりの議論に直接関われます。 02｜幅広く挑戦できる マーケ・採用・労務・企画と、一社でさまざまな経験が積めます。 03｜裁量が大きい アイデアを出し、仕組みづくりから自分で動けます。 04｜成長企業だから面白い 変化のスピードが速く、新しい挑戦の機会が次々と生まれます。
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チーム組織構成
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従業員22名（札幌本社4名／大阪支社14名／東京支社4名）の成長フェーズにある組織です。 役職や年齢に関係なく意見を言い合えるフラットな文化で、経営陣や他チームのメンバーとも日常的にコミュニケーションが取れます。 入社後はOJTを通じてスピード感を持って成長でき、「幅広いスキルを身につけたい」方には最適な職場です。
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対象となる方
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【学歴不問】未経験歓迎／組織拡大のコアメンバーとしてお迎えします！★第二新卒歓迎
★未経験・第二新卒、大歓迎！ ★必須条件はありません。あるのは「成長したい」という気持ちだけ。 ★幅広い業務を通じて、自分の強みが見つかる環境です。 ★中途入社100%！ ★「やりたいことがまだ定まっていない」方も、ぜひご応募ください。 【 歓迎条件 】 ◆マーケティング業務の経験がある方 ◆事務、経理、総務、労務などの経験がある方 ◆人材営業の経験がある方 【 当てはまればエントリー！ 】 □細かい確認や管理を丁寧に行える方 □指示を待つだけではなく自ら改善を考えられる方 □成長企業のバックオフィスをつくってみたい方 □自己成長を実現させたい方 □さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある方
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選考のポイント
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当社は設立5年目の札幌・東京・大阪に拠点を広げた成長中のHRベンチャーです。 今回採用するのは、次のステージを一緒につくるコアメンバー。 成長意欲と素直さがあれば、未経験からでも活躍できます！
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勤務地
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【札幌・東京・大阪／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】 ■全国に拠点拡大予定あり！ 【札幌本社】★積極採用中★ ■アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分 【東京支社】 ■アクセス 東京メトロ丸ノ内「線淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩7分 【大阪支社】 ■アクセス 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：全拠点共に、敷地内禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★15リフレッシュ制度★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日2回。好きな時に15分のリフレッシュタイムを設けています。 これは、社員の発案で取り入れられた制度。 定期的な休憩を取り入れることで、疲れが蓄積せず、仕事の効率がぐんとアップ！ 仮眠をとったり仲間とトランプなどを楽しんだりと、 メンバー同士、好きなように活用しています。
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平均残業時間
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月30時間程度 ※繁忙期や、抱える案件によって残業は上下します。多くても月30時間程度です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員）の後、正社員採用 ※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし
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給与
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月給28万円～40万円＋各種手当 ※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月44時間分／一律7万800円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（社内規定による） ■家族手当（配偶者：月5000円／子：月1万円） ■役職手当（月1万円～5万円） ■サイコロ手当（詳細は、福利厚生欄に記載） ■エキスパート手当（月3000円※正社員登用後）
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昇給
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年2回（5月、11月）
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入社時の想定年収
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年収336万円～480万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（入社時研修、外部研修 等） ■引越し費用負担制度（規定あり） ■表彰制度 └売上・成約数・チャレンジ精神ピカイチ賞etc 頑張りを、様々な視点で評価し表彰しています ■15リフレッシュ制度 └60分の休憩以外に15分×2回の休憩が可能。 ■社員旅行（2025年にベトナム、2026年に韓国に行きました） ■チーム達成会 ■拠点留学制度 ＼斬新な制度がたくさん／ ★ゲリラインセンティブ制度（不定期開催） 年3回の賞与や通常のインセンティブとは別に 目標を達成したら、金一封を贈呈♪（実績／2.5万円～15万円） ★サイコロ手当 【基本給×出た目の数字％】を毎月分付与しています！ ※2カ月に1度、サイコロを2回振り、出た目の合計%を支給 ex.）基本給300,000円×出た目が8%（5と3）=24,000円を追加で支給 ★ミネラルウォーター・ジュース飲み放題 ★『オフめし/オフィスコンビニ』導入 ★ごはんばこ。 社員の健康促進と物価高対策の一環として社員負担100円で導入しました！
★誰よりも成長したで賞 新規事業やマーケティングなど、新しいことへ挑戦・成長した方や一番頑張った方を表彰しています。「あの時の頑張り」をしっかり評価、あなたのチャレンジを見逃しません！ ＼世界も視野に入れた挑戦ができます！／ ★社員旅行（2026年6月には韓国へ行きました！） これから海外事業も展開予定。 国内に留まらず海外にも挑戦のフィールドを広げていけるのも魅力です！
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）※消化率80％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ファミリーバースデー休暇（年1回） 自分や家族、友達、恋人、ペットなど、あなたが大切とする方のお祝いをするための休暇です。公休や有給休暇とからめて5日以上の連続休暇にするなど、自由に取得できます。 ＜産休・育休の取得も推奨しています＞ まだ設立から4年の若い会社のため 、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています！ 子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です！
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社員インタビュー
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■同僚／K・A／経営企画部
「自ら組織を創り上げていく」という社風に惹かれて入社を決めました。「今の環境を変えたい」「もっと夢中になって働きたい」と思っている方、ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！
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