その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
職務内容
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求人要約
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- 【こだわり】世界に誇れる家具を、あなたの手で！
- 【やりがい】磨いた技術が、ブランドの品質を支える！
- 【働く環境】住宅手当あり／工場内エアコン完備
仕事内容
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【研修あり！】ソファなどの家具づくりを担当！縫製または組立の工程で、ブランドの品質を支える仕事です。
1969年創業の家具ブランド「arflex（アルフレックス）」 旭川ファクトリーでは、ソファを中心に、チェアやベッドフレームなどの家具を製造しています。 【具体的には…】 ■縫製 ミシンを使い、ソファなどのカバーとなる生地を縫い合わせる仕事です。 ■組立 各工程で加工された部材を組み合わせ、家具を形にしていきます。 工場内は、裁断・縫製・ウレタン加工・組立・検査などの分業制。 それぞれが専門の工程を担当し、協力しながら一つの製品を完成させています。 【見えない部分にも、確かな品質を。】 家具の美しさに加え、座り心地や耐久性も追求している当社。 ソファ内部に使われるウレタンフォームも自社で成形しており、 細部まで妥協しない姿勢がブランドの品質を生み出しています。 自分が手がけた家具が、世代を超えて誰かの暮らしを豊かにする。 そんなものづくりならではのやりがいを感じられる仕事です。 【未経験から、家具づくりのプロへ】 ◎STEP1：まずは製造工程を知る 入社後の約1カ月は、各工程を順番に経験します。 家具が完成するまでの流れを学びながら、工場の雰囲気にも慣れていく期間です。 ◎STEP2：担当業務にチャレンジ 研修後は縫製または組立の部門へ配属。 先輩の指導を受けながら、比較的簡単な作業から取り組み、少しずつ技術を身につけていきます。 ◎STEP3：できることを増やしていく 独り立ちまでの目安は半年～1年程度。 経験を積むことで、難易度の高い製品にも挑戦できるようになります。 ★異業種から転職した社員も多数活躍中！ 一人ひとりの習熟度に合わせて、着実に技術を磨ける環境です。 ※適性や人員配置などに応じて、担当工程が変更となる場合があります。
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チーム組織構成
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旭川ファクトリーでは約50名のスタッフが活躍中！ 裁断・縫製・組立など、工程ごとに担当を分け、協力しながら家具を製造しています。 製品製造が初めてだった社員も半数近く在籍！ 事務職や建設業・美容師など、さまざまな経歴を持つメンバーが集まっています。 工場内は比較的明るく、社員同士の会話も活発です。 未経験でもものづくりに興味のある方を歓迎します！
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】45歳未満の方／ものづくりに興味があり、技術を身につけたい方歓迎！
【こんな方を歓迎します！】 ・長く腰を据えて働きたい方 ・ものづくりの技術を身につけたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・柔軟かつ前向きに取り組める方 ★未経験の方も積極的に歓迎します！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【転勤なし！／マイカー通勤OK】 ■旭川ファクトリー／北海道旭川市工業団地1条1-2-15 ＜アクセス＞ JR石北本線「東旭川駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間7時間50分 休憩70分）
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平均残業時間
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月24時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
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給与
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月給19万3000円～26万円＋各種手当＋賞与2回
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■時間外手当 ■住宅手当（世帯主／月2万1,000円、一人暮らし等の独立生計者／月1万2,000円） ■寒冷地手当（10月～3月／月1万4,300円～月4万2,900円）
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賞与
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年2回※前年度実績2.5カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■制服支給 ■R-1・ミネラルウォーター・コーヒー無料 ■自社製品購入割引制度 ■財形貯蓄制度 ■評価制度 ■工場内エアコン完備で快適な作業環境 ■産業医による健康サポート ■社員研修あり ■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
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休日・休暇
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年間休日：109日
■週休二日制
（日曜日・祝日）※土曜日は当社カレンダーに準ずる
■年末年始休暇
（10連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（10連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給休暇取得率70.5％（2025年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性スタッフの取得実績もあり
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／製造スタッフ
当社の家具は、カバー交換や修理をしながら、長く使い続けられるのが特徴です。親から子へ受け継がれることもあると聞き、ものづくりの奥深さを実感。つくって終わりではなく、誰かの暮らしに寄り添える仕事ですね。
■上司／人事担当者
旭川ファクトリーでは、年間約4000台のソファと約2000台のチェアを製造。工程ごとの担当制なので、次の担当者につなぐことも大切な仕事です。多くの家具が完成していく現場に関われるのが面白いところです。
■同僚／製造スタッフ
工場には約50名が働いていて、仕事中は会話も交わされる明るい雰囲気。業務外では、ソフトボールやボウリングなどのイベントに参加する機会もあります。作業に集中する時間も、社員と交流する時間もある職場です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
見えない部分にまで宿る、ものづくりへの情熱
自分が携わった家具が、誰かの暮らしの中で長く愛用されることは、大きなやりがいです。アルフレックスでは、デザインだけでなく座り心地や耐久性も大切にしており、一つひとつの工程がブランドの価値へとつながっています。縫製や組立の技術を磨くほど、担当できる製品の幅も広がっていくのが魅力。最初は難しかった作業を自分の力で仕上げられたときには、確かな成長を感じられるでしょう。手がけた製品に誇りを持てる仕事です。
製品ごとに形状や工程の難しさが異なるため、初めのうちは作業の手順を覚えるのに時間がかかるかもしれません。また、縫製や組立では、同じ作業を繰り返しながら、仕上がりの丁寧さと作業のペースを意識することも大切です。思うように進まず、戸惑う場面もあるでしょう。とはいえ、最初から高い技術を求められるわけではありません。先輩の指導を受けて少しずつ経験を積めるほか、得意分野に応じて担当を調整することもあります。
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