内装設計・インテリア・空間デザイン
職務内容
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求人要約
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- 【貢献度◎】地域に根ざした施設を形にしていく
- 【安定性◎】2005年の設立以来売上高 連続更新中
- 【裁量大◎】スキルを活かしつつ新たな領域に挑戦
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仕事内容
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【病院・介護施設などの空間デザイン】自社運営の案件を担当するので自分が創り上げたものに長く携われます
桜十字グループが運営し、全国で展開している病院・クリニック・介護施設・ホテル等の空間デザイナー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜空間デザイナー＞ ■図面・予算・工期の確認 ■現地視察 ■壁紙・照明・家具などの選定 ■インテリアのレイアウト ■各拠点の担当者・取引先とのやり取り など ※明確な分業体制ではなく、チーム内で役割分担しながらプロジェクトを進めていくイメージです。 ※新規・リニューアル案件に加えて、モデルルームのプランニングなども担当します。 【仕事のPOINT】 社内の設計士や大手ゼネコンなどと協力しながら、プロジェクトの上流工程から携わります。自由度が高く、アイデアを活かして活躍できる環境です。 また、自社が運営する施設を手がけるため、新築からアフターケアまで自分の担当した現場に長く携わることが可能。幅広い規模の案件があり、億単位の現場を担当するチャンスもあります！ 【教育体制について】 スキル・経験に応じてお任せする業務を決定。経験が浅い方や医療・福祉業界の知識がない方でも、OJTを通じてしっかりと指導しますのでご安心ください。 【働き方について】 現地での確認作業や取引先との打ち合わせなど、プロジェクトの進行に合わせて自分でスケジュールを調整できます。 社員一人ひとりがメリハリのある働き方を実践しており、月残業20時間以内と少なめです。
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チーム組織構成
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現在は3名体制でプロジェクトを進行。全員が中途入社者で、医療業界未経験からスタートした社員も多いです。東京以外にも同じ業務に携わる仲間がおり、拠点を越えて協力しながら業務を進めています。 チーム内には設計士もおり、「こんなデザインを試してみたい！」といった相談もOK。お互いに協力し合う風土が根付いています。 案件は数週間で終わるものもあれば、数年にわたる長期のものまでさまざま。平均して5件～10件を並行して担当することが多いです。
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組織名称
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・男女比 → 1：2
・年齢構成 → 20代～40代が活躍
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利用するツール・ソフト等
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AutoCAD、Vectorworks
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対象となる方
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【学歴不問・資格不問】 医療・福祉業界の経験は問いません！デザインやインテリアが好きな方歓迎◎
【必須要件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内装設計や施工図作成の経験がある方 ・空間デザインの経験をお持ちの方 ・デザインやインテリアが好きな方 【歓迎要件】※必須ではございません ■集合住宅や居住空間のデザイン・設計経験がある方 ■不動産やインテリアの営業経験がある方 ■各種許認可の申請・届出の実務経験がある方 ■工事監理の経験がある方 ■AutoCADの使用経験 ＜以下のような方は、ぜひご応募ください！＞ ◎医療・福祉分野に興味がある ◎コミュニケーションが得意 ◎チームワークを大切にできる ◎アイデアを活かして活躍したい など ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／麻布台ヒルズ（地下通路直結）】 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結） ※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎ 実はこのオフィスも、今回募集する空間デザイナーの先輩が担当しました。働く人の快適さやデザイン性を考えた空間づくりを手掛けています。
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
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給与
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月給30万円～47万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8500円～6万750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～650万円 ※ポジションにより変動します
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限5万円まで） ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■企業型確定拠出年金制度あり ■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合） ■インフルエンザ予防接種費補助あり ■研修制度（新入職研修、OJT研修、社内eラーニングシステム） …………………………… 社内eラーニング …………………………… 人材開発を目的に「サクラアカデミー」という社内eラーニングシステムを開設！ 階層別研修として、業務上の困りごとを解決するサポート動画も配信しています。
■カフェスペース完備 オフィス内には、広々としたカフェスペースを併設しています。仕事の合間にホッと一息ついたり、打ち合わせで使ったりする人も多いです。 …………………………… うれしい医療費補助 …………………………… クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。 様々な診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
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休日・休暇
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年間休日：110日
■週休二日制
（原則土日休み／月1回土曜出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
…………………… 土曜出勤について …………………… 出勤時間は9:00～16:00。 事務作業など、平日の業務をより効率的に進めるための時間として活用しています。 ★大型連休など5日以上の連続休暇も可能
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／人事部マネージャー
取引先や各拠点の担当者などと密にやり取りしながら、同じ目標に向けて一緒にモノづくりができる面白さがあります。現場と設計部門をつなげ、橋渡しする存在として活躍していただけるとうれしいですね。
■上司／Tさん／中途入社（前職：大手家具販売会社の営業）
業界未経験だったので、今も勉強中です。実務を通じて学ぶほか、日頃から関連する雑誌を読んだり、ホテルや商業施設などに足を運んだり、リサーチは欠かせません。得たことや感じたことを仕事に活かしています！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
デザイン・設計を内製化することで「桜十字ブランド」を確立
自社運営の施設を手がけるため、自分が担当した現場に長く関わることができます。 工事が完了した後もどのように利用されているのか把握できるので、自身の学びや成長に還元しやすいでしょう。 また、自らプレゼン資料を作成して提案するなど、アイデアをカタチにしやすい環境も整っています。 時代のトレンドを上手く取り入れながら、創意工夫を凝らしたデザイン・設計に挑戦できるのも、やりがいの一つです。
医療機関ならではの建築基準や消防法に基づいた空間デザイン・設計が求められます。 廊下の幅や手すりの位置など、さまざまな部分に独自の基準があるとのこと。また、聞き慣れない専門用語や業界特有の常識などもあるそうです。 そのため、はじめのうちは厳しいと感じることがあるかもしれません。 しかし、業務を通じて徐々に覚えていけばOK。先輩のサポートもしっかり受けられるので安心です。
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