道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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求人要約
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- 【働き方改善】出勤基本週3回で自分の時間もたっぷり
- 【働きやすさ】個人ノルマなし&配車アプリなど整備
- 【未経験歓迎】9割が中途&未経験からのスタート
仕事内容
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【出勤は基本週3回！】働く日を減らして、自分の時間を増やせるタクシードライバー
「仕事の日は、帰ったら寝るだけ」 「休みが少なくて、自分の時間が取れない」 「この働き方を、この先も続けるのかな」 そんな毎日を変えたい方へ。 梅田交通グループのタクシードライバーなら、毎日出勤する働き方から離れて自分の時間をしっかり確保できる生活を目指せます！ ◆出勤は、基本週3回 …………… 東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所では、基本的に「隔日勤務」を採用しています。1回の勤務時間は長めですが、乗務は月11～13回程度。 出勤日数で考えると、基本週3回です。また、乗務を終えた翌日は「明け休み」。たとえば朝に仕事を終えた場合、次の乗務まではほぼ丸1日自由です。 ◆実質210回以上も休める働き方 …………… 明け休みは年間144日以上。さらに公休日を合わせると、年間で休める回数は実質210回以上になります。 平日の昼間に買い物へ行ったり、趣味を楽しんだり、家族や友人と過ごしたり。「仕事以外の時間をもっと増やしたい」という方にも注目してほしい働き方です。 ◆配車アプリが営業をサポート …………… 「東京の道を覚えられるかな」 「土地勘がないと難しそう」 そんな心配も必要ありません。 営業エリアに合わせて、 ■GO ■DiDi ■S.RIDE ■Uber などの配車アプリを導入しています。 乗車を希望するお客さまを見つけやすいため、土地勘や長年の経験だけに頼る必要はありません。 ◆自分の時間も収入も諦めない …………… 個人ノルマはありません。残業も原則ありませんが、「今日はもう少し頑張りたい」という場合は、法定の範囲内で残業することも可能です。 人の動きに合わせて走るエリアを変えたり、配車アプリを活用したり。自分なりの工夫を売上につなげられます。 実際に、入社初年度で年収600万円以上を稼いでいる乗務員も。「休みを増やしたら、収入を諦めなければならない」とは限りません。 ※各営業所共通
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チーム組織構成
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＼9割以上が未経験からのスタート／ 各営業所では、20代～70代まで幅広い年代のドライバーが活躍しています。 前職も営業、接客、飲食などさまざま。 「毎日出勤する働き方を変えたかった」 「もっと自分の時間を持ちたかった」 など、異業種から転職してきたメンバーも多数います。
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対象となる方
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【未経験歓迎／志望動機不要／学歴不問】普通自動車運転免許があれば応募OK！※AT限定可
応募条件は、普通自動車運転免許（1種または2種）のみ。 二種免許をお持ちでない方は、入社後に取得できます♪（取得費用は会社が全額負担します。※規定有） ＼こんな方に向いています。／ ・毎日出勤する働き方を変えたい方 ・自分の時間をもっと増やしたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休みだけでなく、収入も大切にしたい方 ・車の運転が好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ＼会話が得意でなくても大丈夫／ 乗車中、ずっと会話を続ける必要はありません。 お客さまから話しかけられた際に受け答えできれば問題ありません◎ ※各営業所共通
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選考のポイント
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志望動機は「休みを増やしたい」「働き方を変えたい」「運転が好き」など、シンプルな理由で大丈夫です。 これまでの経験よりも、「これからどんな働き方をしたいか」を重視しています。
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勤務地
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【東京・神奈川・千葉・埼玉で募集／全社転勤なし】 東京23区や調布をはじめ、川崎・横浜、松戸・船橋・千葉、さいたままで。首都圏のさまざまなエリアに営業所を展開しています。 ＼関東で、生活を変えずに働ける／ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所で積極採用中！ 全社とも転勤はありません。 「住み慣れた街を離れたくない」 「家族との暮らしを大切にしたい」 「生活圏を変えずに、働き方だけ見直したい」 そんな方にもぴったりの環境です。 勤務地は希望を考慮して決定。 転勤を気にすることなく、希望するエリアで腰を据えて働けます。 仕事のために、暮らしを大きく変えなくていい。 関東で「生活を整える転職」を叶えませんか？ ◎ご希望のグループ会社へ応募可能 ◎全社転勤なし ◎ハイヤーを扱える営業所もあります ※屋内・営業車両原則禁煙
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勤務時間
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東京・千葉・埼玉各営業所 隔日勤務 1カ月単位の変形労働時間制 月総所定労働時間171H ※1回の実働14時間15分 勤務開始時間：15:00～／月11～13回乗務 ※以下は勤務形態が異なる 東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト 隔日勤務 1カ月単位の変形労働時間制（月総所定労働時間170.5H以内 ※1回の実働15時間30分・休憩3時間） 勤務開始時間：15:00～／月間の乗務回数は11～13回 神奈川各営業所 隔日勤務 1カ月単位の変形労働時間（1週間の平均労働時間40H ※1回の実働14H） 勤務時間例：7:00～翌3:00／月12～13回乗務 ※各営業所共通
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平均残業時間
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月0時間も可能 ※原則なし。稼ぎたい方は法定内で残業OK。
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雇用形態
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正社員
＜各営業所共通＞ 試用期間：3～6カ月間（期間中の待遇に変動なし。給与については下記詳細をご覧ください）
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給与
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★給与は月給（基本給）＋歩合給＋各種手当で構成されます。 ★想定月収は35万円～60万円 ■東京各営業所：月給21万8880円＋歩合給＋各種手当 ※以下は給与が異なる 東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★6カ月間給与保障期間：月給30万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給21万8240円＋歩合給＋各種手当 ※研修中日給1万円／21～28日間 ■神奈川各営業所：月給21万8709円＋歩合給＋各種手当 ★6カ月間給与保障期間：月給38万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※研修中日給1万円／21～28日間 ■千葉各営業所：月給20万4345円＋歩合給＋各種手当 ■埼玉各営業所：月給20万4516円＋歩合給＋各種手当
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賞与
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年null回年2回～3回 ※募集企業による
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入社時の想定年収
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年収400万円～900万円 ※歩合給により変動します。
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社員の年収例
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- 647万2391円／勤続2年 650万4840円／勤続8年
- 637万697円／勤続12年
- ★プライベート重視で年収400万円の人／稼ぐ重視で年収900万円超えの人も！
- 『自分の価値観』に合わせて、働ける就業環境です。
待遇・福利厚生
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＜各営業所共通＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援（二種免許取得費用全額負担など） ■マイカー通勤可（東京23区内の営業所は車通勤応相談） ■制服貸与 ■仮眠室完備 ■生活支援制度あり ■無線完備（GPS搭載） ■ETC搭載、カード決済 ■ドライブレコーダー搭載 ■ストレスチェック（特定医療法人と提携） ■定年65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※企業により異なる ■時間外手当 ■深夜手当 ■社内研修制度 ■入社祝い金制度有 ・イースタンモータース東京、イースタンモータース調布、イースタンマネージ、みなとタクシー、ABC交通 上記5社：15万円支給 ★各種制度・福利厚生等には規程あり ★そのほか、募集企業により異なる制度・規程あり ※各営業所共通
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休日・休暇
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■月6日～8日（左記は公休。明け休みを含めると以下の通り） ※企業により異なる（詳細は下記）
■東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所 月6～8日休み（月11～13回乗務の隔日勤務 ★出勤基本週3回） ★隔日勤務は出勤日の翌日が明け休み★ 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、ほぼ丸1日休めます！ 明け休みだけで144日以上・公休日を足すと年間で休む回数はなんと210回以上！ ※各営業所共通
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／【働き方に柔軟性のある会社だと思います】
元々タクシー乗務員でしたが、梅田交通グループは特に働き方の柔軟性があると思います。社内規則が厳しすぎず、自分の生活リズムに合わせて業務時間を調整できているので、働く自由度も高いと感じています。
■同僚／Bさん／【タクシーは、自分の将来を守ってくれる仕事だと思います】
人生100年時代や、今後の年金や税金のことを考えると、今の収入じゃ将来生きていくのがしんどいんじゃないかと考えたんです。60歳を過ぎても長く働ける環境があるからこそ、この仕事を選びました。
■同僚／Cさん／【話し下手でも大丈夫でした！】
前職の飲食業時代には人見知りに悩んだ時もありましたが、タクシーでは無理に話しかける必要はないですし、あいさつさえすれば、意外と大丈夫です笑！それでも「ありがとう」と声をかけられたり、嬉しい仕事ですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
転職は、生活のリズムも変えられる可能性がある。
営業ルートは原則自由で、個人ノルマもありません。 配車アプリを活用したり、人の動きに合わせて走る場所を変えたりと、自分の判断を売上につなげられる仕事です。 そのためしっかり休みながらも、頑張りは歩合給として収入に反映することが可能。自分が大切にしたい時間と収入のバランスを考えながら働けることは、大きな魅力でしょう。
回の勤務時間が長いことは、隔日勤務ならではの特徴です。その分、乗務翌日は明け休みになりますが、一般的な1日8時間・週5日勤務とは生活リズムが大きく異なります。 入社直後は、勤務と休みのサイクルに戸惑うこともあるでしょう。自分なりの睡眠や休息の取り方を見つけ、体調を管理していくことも長く働くうえでは大切です。
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