設備保全
職務内容
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求人要約
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- 福証上場企業◆創業80年以上のパッケージメーカー
- 日勤のみ◆年休124日／残業月平均20時間程度
- 設備保全の経験と資格を活かして安定したキャリアを！
仕事内容
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九州を代表する食品・医薬品向けパッケージ製造工場の設備保全・設備管理／日勤のみ／年休124日
食品・医薬品・化粧品・日用品など、人々の暮らしに欠かせない製品のパッケージを手掛ける総合包装メーカーです。企画・開発から印刷、ラミネート加工、製袋までを一貫して担う自社工場の設備保全業務をお任せします。 ［具体的な業務］ ■設備の定期点検・予防保全 ■設備トラブル発生時の原因調査・対応 ■ベルト交換や部品交換などの軽微な修理 ■メーカー・協力会社への修理依頼や折衝 ■設備更新に伴う仕様検討・見積取得 ■工事立会い・安全管理 ■各種申請書や報告書の作成 ■将来的な設備更新・新設備導入のサポート 【扱う設備・機械】 ●印刷機、ラミネーターなどの製造ライン機械 ●自家発電や太陽光発電装置、焼却設備など、工場の安定稼働に欠かせないユーティリティ設備 のいずれかを中心にご担当いただきます。 設備保全の役割は「何も起こらない状態」を維持すること。設備トラブルを未然に防ぎ、生産現場を支えるポジションです。 設備の入れ替え、故障対応などは各機械のメーカー担当者や協力会社と連携するので、入社時には専門的な知識・スキルは必要ありません。 【勤務は日勤のみ】 年間休日124日。平常時は定時退社の日も多く、残業は月平均20時間程度です。 点検作業と事務作業の割合は5:5。あからじめ先々までのスケジュールも立てやすく、働きやすい環境です。 【入社後の育成体制】 まずは先輩社員とのOJTを通じて、設備の種類や点検方法を学びます。定期点検や日常業務を経験しながら設備の状態を見極められるようになり、一通りの業務を習得するまでの目安は1～2年。焦らず成長できるようサポートします。 経験を積むにつれ、メーカーや協力会社との打ち合わせ、設備導入計画の推進などへと活躍の幅を広げていきます。 ★設備技術者として成長できる環境 生産設備だけでなく、ボイラー、チラー、空調設備など幅広い設備に携わるため、設備保全としての専門知識・技術を総合的に磨けます。設備の老朽化対策や省エネ施策、新設備導入など、工場全体をより良くするための取り組みにも携われます。
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チーム組織構成
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設備技術グループへの配属となります。 生産設備、設備技術と主担当はありますが、休暇取得時やトラブル対応時にはお互いにフォローし合っています。
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対象となる方
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設備保全・設備管理・電気工事などの実務経験者歓迎／学歴不問／要普免／未経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可） ■学歴不問 ■以下いずれかに当てはまる方 ・第三種電気主任技術者もしくはエネルギー管理士資格をお持ちの方 ・設備保全や設備管理の実務経験をお持ちの方 ・機械メンテナンスの経験をお持ちの方 ・電気工事士など設備関連資格をお持ちの方 ・工業高校や専門学校などで機械・電気を学んだ方 ［活かせる経験・資格］ ■第二種電気工事士 ■機械設備・ユーティリティ設備の保守経験 ※資格手当あり 【 こんな方にピッタリ！】 ■機械や設備に興味がある方 ■手を動かしながら技術を身につけたい方 ■三交代勤務などから働き方を見直したい方 ■安定した会社で長く技術を磨きたい方
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選考のポイント
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設備保全の経験年数や資格の有無だけではなく「機械や設備に興味がある」「新しい知識を学びたい」という意欲を重視しています。周囲と協力しながら、主体的に行動できる方を歓迎します。
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勤務地
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★転勤なし ★マイカー通勤可 ★無料駐車場完備 【本社・小郡工場】 福岡県小郡市干潟892-1 ＜アクセス＞ ・筑後小郡ICより車で約5分 ・西鉄天神大牟田線「三国が丘駅」より車で約15分 ・JR鹿児島本線「原田駅」より車で約20分 食品・医薬品・日用品などのパッケージ製造を担う自社工場での勤務となります。 腰を据えて長く活躍したい方や、福岡でキャリアを築いていきたい方にも最適な環境です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙所あり
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 点検作業と事務作業の割合は5:5程度。平常時は定時退社の日も多く、残業がほとんど発生しない月もあります。新設備の導入などの大型工事対応時には残業や休日出勤が発生する場合がありますが、平均残業時間は月20時間程度。設備保全職としては比較的メリハリをつけて働ける環境です。 ▼8:30 出社後、工場内の設備点検を実施 ▼午前 チラー・空調設備・ボイラーなどの状態確認や巡回点検 ▼午後 協力会社との打ち合わせ、新設備導入に伴う資料作成、申請業務、工事立会いなど ▼17:30 業務終了
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更なし
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給与
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月給30万円～40万円 ※年齢や経験を考慮して決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当 ■資格手当：電気主任技術者3種 月1万円／エネルギー管理士 月5,000円 ■家族手当：配偶者11,500円・子ども一人につき5,000円）
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賞与
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年2回（7月・12月） ※入社初年度より賞与支給あり
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昇給
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年1回（3月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ※ご実家より勤務地の距離が40km以上、独身で40歳未満の方は最大2万2,500円の家賃を補助 ■資格手当 ※保有資格による ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■アメックスゴールドカード年会費無料 ■昼食補助あり ■DL Benefit Premium利用可能（映画、レジャー施設、グルメなど各種割引） ★入社後にギャップが無いよう、応募前の職場見学も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日曜休）※年2回ほど土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■エンジョイ休暇（2日連続有休） ■有給休暇の早期付与制度あり ■時間単位年休制度あり（1時間単位での時間有休取得可能）
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社員インタビュー
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■同僚／Fさん／設備技術グループ（入社9年目／前職：自動車部品メーカー製造）
未経験からの入社でしたが、点検や保全業務を経験しながら知識を習得し、現在は設備更新や新設備導入にも携わっています。前職では昼夜三交代勤務だったので、体力的な負担がなくなったのも嬉しいですね。
■同僚／Fさん／設備技術グループ（入社9年目／前職：自動車部品メーカー製造）
設備ごとに担当が分かれていますが、日頃から自然と声を掛け合っているので、分からないことがあっても周囲の先輩に相談しやすく、有休の取得時なども互いにフォロー。中途入社でも早く馴染んでいただけるはずです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
メンテナンスの枠を超えて、工場全体の未来を支える存在へ
設備保全の役割は、工場を「止めない」ことです。設備が正常に稼働し続けることが当たり前だからこそ、成果が目立つ仕事ではありません。しかし、トラブルを未然に防ぎ、生産現場を支え続けることは会社の事業活動そのものを支えることにつながります。 経験を積むことで設備の更新や改善提案にも携われるため、自らの知識やアイデアが工場全体の効率化や環境改善に反映される手応えも味わえる仕事です。
扱う設備は製造用の機械はもちろん、ボイラー、チラー、空調設備など多岐にわたり、専門知識も必要です。異常の兆候を見極められるようになるまでには継続的な学習と経験の積み重ねが欠かせません。 設備トラブルが発生した際には迅速な対応が求められます。設備更新などの大がかりな工事は関わる人も多く、状況に応じて柔軟に対応する姿勢も必要です。地道な点検や確認作業を責任感を持って続けられる方が活躍できるでしょう。
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