生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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求人要約
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- 【経験者募集】OEM生産管理の経験を活かせる！
- 【チームで動く】協力して一つの商品を形にできる方
- 【好待遇】年休120日以上／土日祝休／手当充実◎
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仕事内容
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【著名ブランド案件多数】OEM製品の生産管理として、素材手配から納期・原価管理まで幅広く担当
当社が手がけるOEM製品における、 生産管理業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■縫製工場の選定 ■生地・副資材(ボタン、ファスナーなど)の手配 ■納期管理 ■工場管理 ■原価交渉 単に進捗を確認するだけではありません。 生地や副資材の準備状況、工場の進行、 納期、コストなどを確認し、 必要に応じて関係者と調整。 複数の工程をつなぎながら、 予定通りの商品化を支えるポジションです。 ＼あらゆるブランドの商品づくりに携われる／ ZARA、Supreme、Paul Smithなどの 著名ブランドをはじめ、多彩な取引実績あり！ さらに、商社やSPA企業など取引先も様々です。 ファッションが好きな方なら、 憧れのブランドやショップに関わるチャンスも！ 自分が携わった商品が形になっていく過程を 身近に感じられることも魅力です。 【★】経験を、そのまま次のフィールドへ OEMの生産管理経験をお持ちの方だからこそ、 これまで培った段取り力や調整力を活かせます。 経験を一からやり直すのではなく、 扱うブランドや案件の幅を広げながら、 判断の引き出しを増やしていけます◎ 【★】服飾デザイナー、パタンナーの経験を活かせます。 服づくりの知識や経験を活かして、 仕様書作成やパターンの理解、 素材・仕様の選定などの業務に活かせます。 企画から生産までの流れを理解して、 工場や社内の関係者と連携して より良い商品づくりを支えていただきます。
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チーム組織構成
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【中途入社比率100％】 20～30代を中心とした、 洋服好きな先輩たちが活躍中！ 様々な部署と連携しながら商品づくりを進めています。
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組織名称
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・男女比 → 男性4：女性6
・年齢構成 → 平均29歳
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対象となる方
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【学歴・業界経験不問】OEMの生産管理経験1年以上 ★服飾デザイン、パタンナー経験のある方も歓迎
【必須条件】 ■OEMの生産管理経験をお持ちの方（1年以上） ┗業種未経験OK！ 【活かせるスキル】※必須ではありません ■服飾デザイン、パタンナー経験のある方 【こんな方に向いています】 ■報告・連絡・相談を大切にできる方 ■コツコツと粘り強く取り組める方 ■新しいことにも前向きに挑戦できる方 ■責任感を持って仕事に取り組める方 ■周囲とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進められる方 ■自ら考えて行動ができる方 ■任された仕事を最後までやり切れる方
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勤務地
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★転勤なし ★本町駅から徒歩1分 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町7F ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩1分
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勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月～6ヶ月 ※給与に変動なし ※住宅手当はなし
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給与
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月給24万5000円～33万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代（月41時間～45時間分／6万円～8万5000円）を含みます。 ※固定残業時間を超えた分は追加で支給します。 ※上記月給には食事手当（月4000円）を含みます。
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賞与
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年2回（7月・12月）※業績による
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昇給
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年1回（4月）※業績による
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入社時の想定年収
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年収300万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収350万円（23歳／入社2年目）
- 年収400万円（25歳／入社3年目）
- 年収500万円（25歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（社内規定あり） ■営業手当 ■食事手当（月4000円）※月給に含む ■家族手当 ■役付手当 ■住宅手当（試用期間終了後に支給） ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：120日120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（11連休）
■GW休暇
（10連休）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※年1回～2回、出張に伴う休日出勤あり。 その場合は代休を取得可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／生産管理
有名ブランドの商品づくりに関われることが、この仕事の面白さです。これまでの経験を活かしながら、素材や工場、納期など幅広い視点で一つの商品を形にしていける手応えがあります。
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