サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】基礎研修＋OJT研修で丁寧に教えます
- 【安定性】創業59年！業界のリーディングカンパニー
- 【働き方】土日祝休／残業10時間程度／年休120日
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仕事内容
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【未経験から「都市の安全」を支えるゴンドラのプロへ！】ゴンドラのメンテナンスや設置業務★チームで分担
高層ビルや商業施設、空港などの窓の外で高所作業をする人たち。 その作業を支えるのが「ゴンドラ」です。 私たち日本ビソーは、ゴンドラの製造、安全に使い続けていただくための点検・整備から設置までを担っています。 ★ゴンドラと聞いても、ほとんどの方が「何をする仕事？」と思うはず。実際に活躍している先輩たちも、全員が未経験から始めています。まずは工具の名前や部品の役割から学んでいきましょう！ ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ 【1】ゴンドラ整備メンテナンス作業 お客様から返却されたゴンドラの整備を行います。 ■ゴンドラの洗浄・清掃 ■タッチアップ塗装 ■消耗部品の交換 ■ゴンドラの組立・点検 ■出庫前の動作確認 など 先輩とチームを組んで作業を進めます。 分からないことがあれば、その場ですぐ相談できるので安心です。 【2】現場施工作業 基本を身につけた後は、現場でゴンドラの設置・解体作業にも挑戦！ チームごとに担当現場へ向かい、事前に作業内容を確認してから施工を始めます。 オフィスビル、商業施設、マンション、新築工事エリアなど、ランドマークとなる大型建築物を中心に担当。 1日で終わる現場もあれば、数カ月かけて携わる大型案件もあります。 自分が携わった建物が街に残り続けることも、この仕事ならではの醍醐味です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼STEP1 工具の使い方から学ぶ まずは構内でゴンドラの構造や部品、工具の使い方など基礎を習得。 ▼STEP2 OJTで技術を習得 実際の作業を先輩と一緒に経験。約3カ月で基本的な組立・塗装・点検作業を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 ▼STEP3 現場へ 十分に技術が身についたら、現場での設置・解体にも挑戦。資格取得支援制度も活用しながら、長く活躍できる技術者へ！
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チーム組織構成
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【経験は一切不要！】 お笑い芸人、警備員、接客業、営業、本屋…など先輩の前職はさまざま！ 「ゴンドラって？」「この仕事、面白そう！」、好奇心から未経験入社した社員がほとんどです。
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組織名称
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・男女比 → 女性スタッフも活躍中。今年は女性更衣室もリフォームし、キレイになったと好評です。
・年齢構成 → 20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍中！
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対象となる方
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【面接1回！スピード入社もOK】未経験歓迎！学歴不問！難しい志望動機も不要！お気軽にご応募ください。
「ゴンドラって、なんだか面白そう。」 小さな興味からのスタートで大丈夫。 少しでもそんな風に思っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください！ 【こんな方を大歓迎！】 ■未経験から一生モノの技術を身につけたい ■安定企業で腰を据えて長く働きたい ■人々の安心や街の安全を支える仕事にやりがいを感じる ■チームワークを大切にし、仲間と協力して仕事を進められる ■新しい知識や技術を身につけることを楽しめる ■ワークライフバランスも大切にしながら働きたい ■「まだやりたいことは決まっていない。でも何か誇れる仕事を見つけたい」という方 ◎フォークリフトや玉掛けの資格取得者は即戦力として活躍できます。
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選考のポイント
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面接では、疑問点はもちろん、不安なことなど何でも質問してください。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください♪
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勤務地
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【転勤なし／勤務先は100%希望を考慮／自動車通勤OK】 全国19カ所にある各支店です。 ★仙台・首都圏・四国 積極採用中★ ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・広島支店／広島県広島市 ・四国支店／香川県高松市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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勤務時間
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8：30～17：30（休憩1時間30分） ━━━━━━━━━━━━━ 【とある1日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 08：30 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 ▼ 12：00 昼休み（1時間） ▼ 13：00 出荷するゴンドラの組立作業 ▼ 15：15 出荷準備作業 ▼ 16：30 社内事務処理 ▼ 17：30 退社！ ◎定時退社を推奨しています！ 毎週水曜日はNO残業デー！全職種で定時帰りを徹底しています。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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契約社員
12カ月（更新あり）※試用期間はありません ◇◇正社員登用制度あり◇◇ 2025年度登用実績100％！ 担当業務の習得、規定・基準の熟知の度合いに応じて正社員登用を行っています！
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給与
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【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■各エリアの日給 【北海道】1万円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】1万円～1万3000円 【九州】1万円～1万3000円 ■各種手当あり ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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社員の年収例
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- ★全社員★平均年収806万円
- ★30歳時点★平均年収574万円
- ★40歳時点★平均年収840万円
- （正社員540名・2025年実績）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■バイク・自動車通勤OK（事業所による） ■資格取得費用全額負担（ゴンドラ取扱い業務特別教育、フォークリフト、クレーン、玉掛けなど） ■通信教育講座受講料全額負担 ■作業服貸与（夏の暑さ対策向けの空調ジャケット・冬の防寒着を支給） ■研修制度（入社後に約3カ月間の導入研修あり）
＼先輩社員にインタビュー／ 【Q.職場の雰囲気は？】 先輩たちはみんな穏やかで、分からないことも気軽に相談できます。チームで声を掛け合いながら進める仕事なので、ゴンドラって？の状態で入社した私も、安心して技術を身につけることができています。（Yさん） 【Q.これからの目標は？】 入社するまでゴンドラのことは全く知りませんでしたが、覚えれば覚えるほど仕事の面白さを感じています。資格取得にも挑戦しながら経験を積み、どんな現場でも「あの人なら安心」と信頼される技術者を目指しています。（Sさん）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日） ※年数回休日出勤の可能性あり（振替休日or休日出勤手当を支給）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
★入社6カ月後から10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
★取得実績あり（男性の取得実績もあります！）
★年末年始や夏季休暇など、5日以上の連続休暇を取得することができます！
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん（入社2年目）／【ゴンドラを知らなくても、大丈夫でした！】
前職はカメラなど精密機器のメンテナンス。大型機器を触ることも初めてでしたが、部品の名称から教えてもらえたので安心でした。できることが増えるたびに任せてもらえる仕事も広がり、自分の成長を実感しています。
■同僚／Sさん（入社3年目）／【街に残る仕事だからこそ、誇りがあります】
銀行や空港、大型ビルなど、さまざまな建物に携われるのがこの仕事の魅力です。チームで協力して安全に作業を終えた時の達成感は格別。これからも資格を取得しながら、もっと頼られる技術者を目指したいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
始まりは「なんだか面白そう」でOK！
■自分が整備・設置に携わったゴンドラが、銀行や空港、オフィスビルなどさまざまな建物で活躍し続けることは、この仕事ならではの醍醐味です。「街に建物がある限り必要とされる仕事」だからこそ、自分の技術が人々の安全や安心につながっていることを実感できます。 ■資格取得を通してできる仕事が増え、少しずつ周りから頼られる存在へ成長していくことができます。モチベーションを高く持って働ける環境です。
■ゴンドラを扱う専門性の高い仕事だからこそ、最初は覚えることが多く、工具や部品の名前、作業手順など一つひとつの知識を着実に身につけていく必要があります。また、安全に直結する仕事のため、慣れてきても確認やルールを徹底する姿勢は欠かせません。 ■ですが、同社ではチームで協力しながら仕事を進めており、ベテランの先輩も多数活躍しています。困ったときには先輩へ相談しながら、一歩ずつ成長していきましょう。
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