土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】創業70年以上／官公庁案件100％
- 【未経験歓迎】育成前提の採用！5年かけて資格を取得
- 【働き方】人間関係◎／残業月20h／基本土日祝休み
仕事内容
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【知識ゼロからプロへ成長！】地域の暮らしを支える工事を、現場のまとめ役として動かす仕事です。
＜pickupページもぜひCheckしてください！＞ 道路や河川、上下水道など、私たちの生活に欠かせないインフラ。 その工事が安全に、予定通り進むように現場をまとめるのが当社の「施工管理」です。 育成前提の採用で、先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できるので安心してください！ 創業70年以上の安定した基盤のもと、地域に根差して長く働ける環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月：現場に慣れる 先輩のサポート業務からスタート！ ■工事現場の写真撮影 ■書類の整理・作成補助 など、簡単なお仕事からお任せいたします。 先輩と一緒に現場を回り、まずは仕事の雰囲気を掴みましょう！ ▼～半年：できることから覚えて実践！ ■現場の安全確認 ■工事の進み具合のチェック ■職人さんへの声かけや連絡 など ▼～1年：少しずつ管理業務に挑戦！ ■工事のスケジュール管理 ■仕上がりや品質の確認 ■職人さんや協力会社との打ち合わせ ■資材の手配や調整 ■発注者との打ち合わせ など ▼5年：資格を取得し、現場をまとめる一人前の施工管理に！ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 働きながら国家資格の取得を目指せます。 ※前職施工管理経験をお持ちの方は、3カ月の研修期間後、即戦力としてご活躍いただけます ■富樫組で働くポイント ◎担当するのは官公庁案件100％ 公共工事を中心に、地域のインフラを支える仕事です。 JR北海道関連の工事にも携わっており、安定した事業基盤があります。 ◎1人で複数の現場を掛け持ちしません 現場は三笠市近郊のみ！ 遠くても車で片道1時間半程度の範囲なので、宿泊を伴う遠方出張はほとんどありません。 1現場につき担当者1名の体制で、複数現場を同時に掛け持ちすることはありません。 ◎新しい技術にも触れられます GPS測量やドローン撮影なども活用。 実際の現場を通して、これからの土木工事に役立つ技術を学べます。
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チーム組織構成
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施工管理スタッフは8名。 20代から70代まで幅広い年代の社員が在籍し、中途入社のメンバーも多く活躍しています。 元漁師や塗装職人、コンサル出身など、さまざまな経歴を持つ先輩が活躍中です！
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組織名称
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・定着率 → 100％（直近3年以内）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】必要なのは普通自動車免許のみ。経験よりも、これからの意欲を重視します！
【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎建設業界や施工管理の仕事に興味がある方 ◎安定した会社で、長く働ける仕事を探している方 ◎一から専門知識や技術を身につけたい方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◎チームで協力しながら、一つの目標に取り組みたい方 【こんな経験・資格を活かせます】 ■建設作業員、土木作業員、重機オペレーター経験 ■測量、設備保全、施工管理補助経験 ■工場での製造業務やリーダー経験 ■運送・配送などの経験 ■土木施工管理技士の資格 ※上記は歓迎する経験・資格であり、必須ではありません
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選考のポイント
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経験がなくても大丈夫。まずは気軽にお会いできればと思っています！ お気軽にご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／遠方出張ほぼなし／直行直帰OK／自動車通勤OK】 本社：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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【毎週水曜日はノー残業デー】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給20万円～50万円 ※前職給与考慮 ※経験・能力などを考慮し決定いたします
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賞与
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年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり約2カ月分）＋3月に期末賞与あり
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収410万円～460万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（月2万円まで） ■住宅手当（月1万円～3万円） ■現場手当（月1万円／現場に出る社員全員に支給） ■資格手当（二級土木施工管理技士:2万円／一級土木施工管理技士:5万円） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■定年60歳・再雇用制度あり（上限年齢なし） ■研修制度 ■健康診断 ■制服貸与（夏・冬用を各2着） ■社用車貸与 ■社員旅行（年1回・自由参加） 国内：北海道外の各地 海外：韓国、グアム、香港など ■褒章制度（規定あり） ※2026年4月より制度を見直し、1現場につき最大15万円を支給
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休日・休暇
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年間休日：105日＋有休取得率100％で実質120日以上
■週休二日制
（隔週土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日～10日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（4日～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※休日出勤の場合振替休日を取得可能 【土曜日のお休みも柔軟に取得可能！】 当社は社内カレンダーによる隔週土曜＋日曜お休みの週休2日制。 ですが、業務に余裕がある場合は、有給休暇とは別に土曜日のお休みを取得できます！ 実際に多くの社員が活用しており、柔軟な働き方ができる職場です。
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社員インタビュー
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■同僚／Q. 未経験でも大丈夫ですか？
もちろんです！私自身、未経験からスタートし、難関資格である「1級土木施工管理技士」を取得することができました。資格取得後は資格手当も支給されるので、収入アップにもつながるのも嬉しいです！
■同僚／Q:社風を教えてください
人のあたたかさと、助け合いの風土が当社の魅力です。困ったことがあれば気軽に相談できますし、周囲から自然と声をかけてもらえる環境です。中途入社でも馴染みやすく、安心して仕事に取り組めますよ。
■同僚／Q：新しく入社する人に一言！
職場のあたたかい雰囲気や、社員同士の距離の近さは、実際に来ていただくことで感じてもらえると思います！少しでも興味をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。面接でお会いできることを楽しみにしています！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
70年以上にわたり地域を支えてきた安定感と居心地の良さ
自分が携わった工事が道路や河川、上下水道など、地域の生活を支えるインフラとして形に残ることがこの仕事のやりがいです。普段何気なく使っている道路や施設も、多くの人の仕事によって完成しています。その一つを自分が支えていると実感できることは、大きな達成感につながるでしょう。また、経験を積むほど任される仕事の幅が広がり、資格取得などを通して自分の成長を実感できますよ。
施工管理は、自分の作業だけを進めればよい仕事ではありません。職人さんや協力会社と連携し、工事の進み具合を確認しながら、現場全体の安全と品質に目を配る必要があります。天候や作業状況によって予定の調整が必要になることもあり、臨機応変な対応が求められます。
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