物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【大阪】商品在庫管理（在庫適正化、仕入れ先交渉等） ※年休128日／土日祝休／年収440万～

～創業50年以上／自社ブランド保有のメーカーベンダー／年休128日／完全週休二日制・土日祝休～ 当社は自社ブランド「ELPA」を展開する小型電器製品のメーカーベンダーです。商品在庫管理担当者として、商品の安定供給を支え、在庫管理や仕入先との交渉、業務改善を担うリーダー候補を募集します。 ＜具体的な業務＞ 若手中心の組織で変革を推進するリーダー候補として業務を遂行いただきたいと考えています。 ミッションは単なる事務ではなく、仕入先とのタフな納期交渉やリードタイム短縮を行う「攻めの在庫戦略」です。 ・ＥｘｃｅｌやＶＢＡを用いた在庫適正化や業務効率化の活動。全国の倉庫に在庫している商品が欠品しない・過剰在庫になりすぎないように、適正在庫の維持・管理を行います。 ・仕入先との納期調整に関する交渉等 ★将来的には、２０代の若手メンバーへの指導や教育、西日本商品管理課の中核を担う存在への成長を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 朝日電器株式会社は1970年設立、約1万種類の電気製品を取り扱うメーカー兼ベンダーです。 自社ブランド『ELPA（エルパ）』の企画・開発・販売を担うメーカー機能と、他社製品を扱うベンダー機能を併せ持ち、独自のポジションを確立しています。 商品や売り場を総合的に提案することが顧客から期待されているため、自社ブランドの「ELPA」だけでなく、ベンダーとしてナショナルブランド商品も取り扱いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれか必須 ・有形商材の営業職、または購買職で納期調整や在庫コントロールの経験がある方 ・バイヤーとしてご自身にて在庫適正化（欠品・過剰在庫の削減）に取り組んだ経験がある方 【歓迎】ＶＢＡ等を用いた業務効率化の経験※自ら課題を発見し、作戦を立てて主体的に行動できる方、タフな交渉力をお持ちの方を求めています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田旭町4-10 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～347,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 280,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：約4ヵ月分(基準月数)※別途業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月30,000円迄） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上げ住宅制度有（規定による） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金制度（ＤＢ）、確定拠出年金制度（ＤＣ） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、通信教育 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇：試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与※以降2月1日を付与日とする