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プラント-プラント設計(プロセス)

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エア・ウォーター株式会社
堺市西区, 日本¥4,500,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/堺市】プロセス設計者◆産業ガスプラントのプロジェクトに参画/土日祝休/東証プライム上場

□■東証プライム上場/「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定/働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要: 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおけるプロセス設計をご担当いただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇プラントのプロセス設計を含む基本設計 ◇プラントの主要機器選定、見積り ◇ベンダーとの仕様調整 ◇試運転調整 ■特徴: 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報: ・企業名:エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容:産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学工業分野におけるプロセス設計の経験者 ・プラントの設計経験者 ■歓迎条件: ・実機での試運転調整経験者 ・プロセスシミュレーターを用いたバランス計算、プロセス構築経験者 ・建設業法関連資格(技術士、建築/電気工事/管工事施工管理技士など) ・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、プラント操業経験者 ・英語の読み書き、メールのやり取りができる方 ・インド、ベトナム、中国等に出張できる方

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勤務地

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<勤務地詳細> エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 住所:大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅:南海電鉄南海本線/石津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,800円~472,400円 <月給> 261,800円~472,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者の場合は残業代の支給なし(月給・基本給は上記と同様) ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:無 寮社宅:社有寮・借上社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育・新入社員研修 ■階層別・語学研修 ■資格手当 <その他補足> ■持株会 ■扶養手当 ■単身赴任手当 ■免許選任手当 ■住宅融資制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間) ■在宅勤務制度(利用頻度は部署により異なる)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始、特別休暇、能力開発支援休暇など ※有給休暇は入社月より付与。 ※入社初年度は入社月によって変動(最大15日)次年度16日、最高付与日数40日

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