総務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京・福島】バイオマス発電の運営管理・総務部長候補◆土日祝休み／在宅勤務制度有
□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社グループの再生可能エネルギー事業を担う「エア・ウォーター小名浜バイオマス電力株式会社」の総務部長として、内部管理体制の強化や事業運営を推進いただきます。また、カーボンニュートラル推進部グリーン電力グループのメンバーとして、グループ全体の再生可能エネルギー戦略の企画・推進にも携わっていただきます。 入社後はエア・ウォーター小名浜バイオマス電力株式会社（事業内容：バイオマス専焼発電所の運用など）へ兼務出向していただき、総務部長を兼務いただく予定です。 ※業務割合の目安…エア・ウォーター小名浜バイオマス電力80%、エア・ウォーター本体業務20% ■具体的な業務内容： ＜バイオマス発電事業会社の管理運営＞ ・エア・ウォーター小名浜バイオマス電力株式会社に兼務出向 ・総務部長としてのマネジメント業務全般 ・総務部員の管理、育成 ・事業運営に関わる各種社内調整 ＜内部管理体制の強化＞ ・会計自主点検対応 ・各種監査対応 ・内部統制体制の整備 ・ガバナンス向上施策の企画、推進 ＜燃料調達業務支援＞ ・バイオマス燃料調達契約の支援 ・商社との契約交渉 ・契約書レビューや作成支援 ・関係者との調整、合意形成 ＜カーボンニュートラル施策推進＞ ・グループ内再エネ活用スキームの検討 ・FIP制度を活用した電力活用モデル構築 ・バイオマス発電事業の戦略的活用検討 ・GHG削減施策への参画 ■当ポジションの特徴： ・年間売上100億円規模の事業会社において、管理体制構築や業務改革を主導できます。 ・脱炭素社会実現に向けた再生可能エネルギー事業の推進に携わることができます。 ・事業会社の経営基盤強化と、グループ全体のエネルギー戦略の両方に関与できるポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組織マネジメント経験 ・国内出張（福島県いわき市）が可能な方（目安週2日程度） ・事業会社における管理部門経験 ・総務または経理や会計分野の実務経験 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギー発電事業に関する知見 ・バイオマス燃料調達に関する経験 ・内部統制整備経験 ・コーポレートガバナンス強化経験 ・契約実務経験 ・電力関連制度（FIT・FIP・PPA等）への理解
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エア・ウォーター小名浜バイオマス電力株式会社 住所：福島県いわき市小名浜字渚2番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 956万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,560,000円～10,430,000円 ＜月額＞ 796,666円～869,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績5.0か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：無 寮社宅：社有寮・借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・新入社員研修 ■階層別・語学研修 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■持株会 ■扶養手当 ■単身赴任手当 ■免許選任手当 ■住宅融資制度 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ■在宅勤務制度（利用頻度は部署により異なる）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始、特別休暇、能力開発支援休暇など ※有給休暇は入社月より付与。 ※入社初年度は入社月によって変動（最大15日）次年度16日、最高付与日数40日
この求人に興味がありますか？