人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【恵比寿】人事・中途採用担当◆フレックス・土日祝休／Salesforceのトップティア企業

【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】 当社では、事業成長に伴う新卒・中途採用を継続的に強化し採用チームの人員拡大を図っています。 メインリクルーターとしてともに採用成功に向けて推進いただくだけでなく、オンボーディングや研修、社内イベントなど社内のHRにまつわる様々な業務に取り組んでいただくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎新卒・中途問わず、採用実務の推進 ・応募者対応（メール中心・一部電話） ・人材紹介会社との連絡・調整 ・面接日程調整（社内外） ・選考進捗管理 ◎採用以外の人事領域の推進 ・社内研修やオンボーディング ・社内イベントの企画・実施等 ※まずは実務を中心に担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ■ポジションの魅力： ・ITコンサルタントやエンジニアなど、一般的に難易度の高いと言われている職種の採用経験を積める ・採用だけでなく広くHRの経験を積むことができ、HRとして広いキャリアパスが描ける ■就業環境： ＜組織について＞ 採用チームはマネージャー以下3名のメンバーで構成されております。チームで分担・協力しながら業務を進めており、業務フローは整備されているため安心してキャッチアップができる環境です。 ＜働き方について＞ 月の残業時間は10~20時間程度を想定。原則は出社をし、チームのコミュニケーションを大切にしており、在宅勤務は週1回の利用が可能です。 オフィスは恵比寿駅直結で、出勤がしやすい事も魅力の一つです。 ■当社について 当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーとして、国内累計3,000社以上のクライアントへのSalesforceの導入実績を誇るITコンサルティング企業です。 これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事・採用経験1年以上（新卒・中途採用不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～308,310円 固定残業手当/月：97,543円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Salesforce資格取得支援制度… 合格や更新時の報奨金／社内初資格取得者に追加報奨金／他者の試験合格を支援した社員に報奨金 ■マネジャー、リーダー、次世代リーダー、プロジェクトマネジャー研修 ＜その他補足＞ ・社内懇親会費用補助制度 ・社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など ・定期健康診断/産業医面談 ・産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能 ・通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給） ・慶弔見舞金支給あり ・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与 ・企業型確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 ※年次有給休暇…毎年1月に全従業員に対して20日間付与（中途入社は12月末までの見込み在籍期間に応じて付与）