財務
職務内容
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仕事内容
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【大阪】財務戦略＜担当～主任＞◇グループ財務中枢／健康経営優良法人／東証プライム／業績拡大◇リモート
□■東証プライム上場／安定基盤で財務戦略に挑戦◎／リモート可／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。 ■具体的には： ◇グループ会社の資金管理、資金計画策定および財務分析 ◇関係会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性の評価 ◇新規融資や親子ローン実施時の返済可能性の検証 ◇CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化 ◇金融機関対応および資金調達実務 ◇為替予約、外貨借入、通貨スワップ等を活用した為替リスクマネジメント ◇政策保有株式の管理および売却手法の検討 ◇M&Aや事業投資案件における投資判断支援 ◇事業計画の分析・検証および投資採算性の評価 ◇ROE、ROIC等の経営指標の分析およびモニタリング ◇財務データを活用した経営状況の可視化や意思決定支援 ◇財務DX、業務改善プロジェクトへの参画 ◇格付機関対応および各種財務資料の作成・分析 ■組織構成： 財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。 ■働く環境について： ～働き方改革の推進～ 働きやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の3つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。また柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ生産性を高めるために、様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務領域における相応の専門性をお持ちの方 ・戦略の趣旨を理解して実際に周囲を巻き込んで実行していける実行力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・財務戦略・資金管理業務等の実務経験 ・資本市場・金融機関対応、財務分析、資本効率改善瀬策等に関する知識・経験 ・産業ガス業界、製造業での就業経験があればなお可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,400円～503,400円 ＜月給＞ 293,400円～503,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与構成：基本給 各種手当 賞与（昨年実績：5か月） ■昇給：あり（年1回） ■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：無 寮社宅：社有寮、借上社宅制度有 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・新入社員研修 ■階層別・語学研修 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■持株会 ■扶養手当 ■単身赴任手当 ■免許選任手当 ■住宅融資制度 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ■在宅勤務制度（利用頻度は部署により異なる）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始、特別休暇、能力開発支援休暇など ※有給休暇は入社月より付与。 ※入社初年度は入社月によって変動（最大15日）次年度16日、最高付与日数40日
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