人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷・北参道駅】新卒採用担当◆戦略立案から実行、採用広報まで一貫対応◆フレックス
【芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる月額会員制のコミュニケーションアプリ展開／希望に応じて中途採用や組織づくり、人事企画にも挑戦できる環境】 ■募集背景： 当社では全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX3」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 ■お任せしたいこと： 当社の採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか。」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 ■具体的には： 当社における新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 ◎人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◎新卒採用戦略／採用計画の立案 ◎各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 ◎採用媒体の企画運用及び管理 ◎選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 上記業務を行っていただきながら、ご希望に応じて中途採用や組織作りにも携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎事業会社での採用業務経験または人材系の営業経験（2年以上） ◎基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） ■歓迎条件： ◎採用広報や採用戦略の立案・実行経験 ◎採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） ＜語学補足＞ 歓迎：ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 有給休暇は入社半年経過後に付与
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,608円～4,571,424円 固定残業手当/月：79,366円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収／能力を考慮し、当社規程により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：業績決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザワクチン接種 ■ベビーシッター券補助 ■勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助 ■freee福利厚生ベネフィット ■自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（回線は会社指定） ■受動喫煙防止のための取組みについて：喫煙専用室設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後に初年度10日間支給）、慶弔休暇、Sick Leave休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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