経理（財務会計）

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仕事内容

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経理（月次・年次決算/連結パッケージ作成）◆業務改善・DX推進/成長するキャッシュレス市場◆

～産育休後復帰者多数/男女関わらず働きやすい環境/キャリアアップが可能/業務改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能～ ■業務内容： ・月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成 ・資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成 ■配属部署： 社内の長期的な経営戦略を策定し、その管理を行う、会社の頭脳ともいえる部署である「経営企画部」。さまざまな分野のエキスパートが集まり、経営のサポートと同時に経理や総務、内部統制といったバックオフィス業務まで広範囲をカバー。その中の「経理」ポジションをメインに担っていただきます。経営企画部は30代を中心に、20～60代といった幅広い年代の社員13名が所属し、経理ライン：3名（他、企画・総務ライン、内部統制ラインで構成）が在籍しております。 ■当ポジションのやりがい： ・経理・財務業務全般に幅広く携わりながら、決算・資金繰り・税務・監査対応に加え、親会社への連結決算報告業務も経験でき、経理・財務の専門性を総合的に高めることができます。 ・将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTの経験を活かせるのはもちろん、風通しがよく、積極的に業務を改善していくポジションのため、主体的な業務改善・DX化推進経験も活かせます。 ■業務の魅力： 男女関わらず働きやすい環境でありながらも、積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。マネジメント側へのキャリアアップも可能です。 ■今後の業界の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に経理ポジションで専門性を発揮しながら、仕組み作りや業務改善に携わっていただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社にて経理の実務経験2年以上（社員立替精算・請求書精算など） ■歓迎条件 ・財務会計の実務経験保有 ・日商簿記2級以上の資格保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:45～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も就業条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～336,500円 ＜月給＞ 241,000円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月間20営業日で算出をしています。 ・上記年収は、残業代（法定内15時間+法定外10時間）＋住宅手当含め算出しています。 ※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 ＪＣＢ健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社時研修、階層別研修、ＯＪＴ制度 ■資格補助：幅広い資格に対応した資格奨励制度あり ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険 ■入社研修あり ■大手福利厚生プラン加入（旅行やレストラン等の割引利用が 可能です） ■社員食堂あり ■資格取得制度あり ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）あり ■時間休制度（通院、旅行計画にご利用ください）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）・祝 、年末年始休暇（5日）、有給休暇 、慶弔休暇・出産・育児休暇、母性保護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、特別休暇