法務
職務内容
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仕事内容
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【富士フイルムHD出向】法務◆契約審査・法律相談・コンプラ／在宅可／売上1兆円規模グローバルメーカー
【売上1兆円規模の富士フイルム中核企業／2030年までにIT・AI領域の売上7,000億円を目指す／在宅勤務可／フレックスタイム制／退職金制度有／住宅・家族手当】 ■業務概要： 富士フイルムホールディングス出向いただき、ホールディングス法務として活躍いただきます。入社後は、ビジネス領域の法務サポート業務をメインでご担当をいただき、ご経験に応じて、商事法務など法務部内での他領域にチャレンジをしていただくことも可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約審査 ・事業部門からの法律相談 ・その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ・コンプライアンス業務 当社事業を理解頂いた暁にはM＆Aおよびグループ再編への法務支援や取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援などにも携わっていただける環境です。 ■出向先： ・企業名：富士フイルムホールディングス株式会社 ・事業内容：ヘルスケア、エレクトロニクス、ビジネスイノベーション、イメージングに関わる製品・サービスの提供 ・勤務地：東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン ■組織構成： 配属の法務部はビジネスサポートグループとコーポレートサポートグループに分かれており、総勢で１４名で構成されています。配属はご経験と希望に合わせて決定いたします。（兼任可能性もあり）弁護士資格、米国弁護士資格を持つ者も複数活躍しており、よりスピーディーかつ、専門的な判断がしやすい環境です。 ■就業環境： リモートワークは週２日まで活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルな就業が可能です。 ■当社について： 当社はプライム上場の富士フイルムグループのグループ企業です。創業以来オフィスドキュメント分野のパイオニアとして業界をリードしてきました。現在は複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業法務実務経験３年以上（契約業務経験以上） ・英語を業務で利用することに抵抗がない方（英文契約、メール対応など） ■歓迎要件： ・弁護士資格 ・海外法務業務の経験、海外駐在経験 ・TOEIC(R)テスト 730点以上 └英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる 住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる 寮社宅：会社規定に基づく 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育 ■自己啓発援助、国内外留学 ほか ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：12日、10月1日～12月末入社：7日、1月1日～3月末入社：5日） ■住宅補助手当（※条件による） ■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度 ■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度 ■共済会、グループ保険 ■永年勤続表彰 ■出産一時金 ■富士フイルムグループ従業員持株会 ■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～12日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
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