原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京/日本橋】プラスチック原材料の法人営業（マネジメント候補）～強化繊維・汎用樹脂等／年休125～
～素材・化学業界経験を活かす／提案営業／マネジメント候補採用～ ■業務内容 FRP（繊維強化プラスチック）分野で国内トップクラスの実績を誇るモリマーグループの中核商社にて、ガラス繊維製品や樹脂原料の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築だけでなく、顧客ニーズに合わせた素材提案や新規プロジェクト推進にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・取引メーカーとの商談 ・顧客ニーズに応じた素材探索、製品提案 ・新規顧客開拓 ・プロジェクト推進、進捗管理 ・課員の育成、チームマネジメント 担当顧客は15～20社程度。建材、住宅設備、自動車、電子材料など幅広い業界のメーカーがお客様です。 ＜担当商材＞ ガラス繊維製品・FRP原材料・樹脂原料など 浴室や住宅設備、船舶、自動車部品、建築資材など、暮らしや産業を支える幅広い分野で使用されています。 ■入社後の流れ これまでの経験を活かしながら、商材理解や顧客理解を深めていただきます。将来的にはチームマネジメントや組織運営にも携わり、営業部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 東京営業部第1課への配属となります。 課長1名を中心に営業7名・事務3名で構成されており、20代からシニア層まで幅広い社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ★顧客課題を解決する提案営業 単なる商材販売ではなく、お客様の製品開発や課題解決に向けた提案を行います。長期的な関係構築を通じて顧客から信頼される営業を目指せます。 ★商社×メーカー機能を持つ独自性 グループ会社に製造機能を有しており、研究開発から製造まで一貫した提案が可能。商社にいながらモノづくりに深く関わることができます。 ★マネジメント候補として活躍 営業活動に加え、プロジェクト推進やメンバー育成にも携わります。将来的には課長クラスを目指せるポジションです。 ■企業について 住友商事ケミカルと日本モリマーの合同出資により誕生したプラスチック専門商社です。ガラス繊維やFRP原料、樹脂原料など幅広い商材を取り扱い、グループの製造機能を活かした提案力を強みに事業を展開しています。商社機能とメーカー機能を併せ持ち、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験 ※素材系（プラスチック、化学品、繊維）メーカー or 商社 ・以下いずれかの商材取扱い経験 建材、電子・電器、自動車、繊維、工業部品 ・何らかのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎要件： ・技術営業（理系）、開発、工程管理、生産管理経験のいずれか ・マネジメント経験 ※国内展開のみならず、中国・台湾・タイ・ベトナムといったアジア圏にも現地法人や系列企業があり、グローバル規模でビジネスを展開しています。（年に数回の海外出張あり） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業手当及び通勤手当支給 ■モデル年収：35歳500万円、40歳(係長)600万円、40歳(管理職)700万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：無 住宅手当：※東京勤務：25,000円（支給要件あり） 寮社宅：※借上げ社宅貸与（入居要件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：（中小企業退職金共済制度） ＜定年＞ 60歳 定年後、65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT中心 ■英会話研修 ※会社補助あり ■通信教育（英語、ビジネススキル等）※会社補助あり ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金（選択制DC）制度 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ■再雇用制度（65歳まで） ※一部、シニア社員の継続雇用あり（上限70歳まで） ■会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ鬼怒川／エクシブ） ■T&Dクラブオフ（会員優待制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、年末年始休暇 ※夏季休暇は有給休暇で取得可 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社3ヶ月時点で5日、半年時点で5日付与（合計10日）
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