機械設計-建機・その他輸送機器設計
職務内容
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仕事内容
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【千葉/浦安】船舶技術・設備保守・メンテナンス◎オリエンタルランドグループ
～オリエンタルランドグループ/国内最大級のクルーズ船の保守計画を策定するポジション～ ■業務内容： 船舶管理会社と協力して次の業務の管理を行っていただきます。 ・船舶のメンテナンス計画作成及び監理 （日常点検から定期整備及びドックにおける修繕計画の作成及び実施状況の進捗確認など） ・予算管理（船舶のメンテナンスに関する予算作成及び実績確認） ・不具合対応（修理業者手配や関係者との調整業務） ・資材の管理（メンテナンス部品などの調達及び管理） ■魅力： 就航後は国内最大級のクルーズ船の保守計画を策定するポジションです。 立ち上げフェーズだからこそ、最適な保守体制とメンテナンススケジュールを、あなたの知見で設計することができます。 船舶という特殊環境での設備管理は、陸上施設とは異なる知識と対応力が求められます。 予防保全から突発対応まで、安全運航を支える保守業務の全体像を、初期段階から構築していく責任とやりがい。 あなたの計画と実行が、乗客と乗組員の安全を守り、快適な航海を支えていく。 縁の下の力持ちとして、事業の根幹を支える誇りを感じていただける点が魅力です。 ■チーム・組織構成： 会社設立初年度である現在は（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。 本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。 ■キャリア： 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： ・社会人経験が2年以上ある方 ・船舶管理の経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・外航船における船舶管理業務（海務監督・工務監督・DPA・安全管理等）の経験 ・外航船における航海士または機関士としての乗船経験 ・船主側での新造船監督、修繕監督、改造工事、保証工事等の経験 ・外航船における船員教育・訓練の経験 ・船主会社における技術部門での船舶管理・保船・運航管理に関する経験 ・船員配乗・船員管理・クルーマネジメント（STCW・MLC対応、安全・品質管理等）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市美浜1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇は本採用後と同一です。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,750円～404,000円 ＜月給＞ 305,750円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※等級参考 スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）採用を予定しております。ご経験によっては（☆）等級での採用可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、会社表彰、各種研修、オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇など ※有給休暇：入社初年度は入社時期に応じて付与(2~14日)
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