商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【品川】商品戦略・MD（将来の管理職候補）◆グローバル規模での商品戦略に携わる◆フレックス◆
【コクヨ等の国内主力ブランドに携わる／創業120年／完全週休二日制】 ◆職務内容 ・学生向け「Campus」と大人向け「KOKUYO」の両ブランドにおける、顧客視点とカテゴリ視点を掛け合わせた商品MD計画の立案・実行 ・担当ブランドの製品ポートフォリオ最適化および製品ライフサイクル管理 ・価格戦略の立案、需要予測・PL（損益計算書）達成のための予算管理、ショート時のリカバー対応を含む各種施策の実行 ・利益率（マージン）改善のため、開発部門・生産部門に対する的確な指示出しを行う「司令塔」役割 ・グローバル展開加速に合わせたMD戦略の再構築（グローバル共通化とローカル化の切り分け・整理） ◆採用背景 国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期。ブランド拡充および今後のグローバル展開強化に伴う増員募集です。 即戦力として、顧客視点・カテゴリ視点・PL（収益性）のすべての観点から最適なMD計画を立案し、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 メーカーの「心臓部分」を担うポジションのため、推進力と突破力を持った方を求めます。 ◆キャリアステップ 入社後は商品戦略の中核を担っていただき、将来的なグループリーダー（GL）としてご活躍いただきます。 本人の志向に応じ、個別商品の「商品企画（下流工程）」や「ブランド戦略（上流工程）」など、バリューチェーン全体にキャリアの幅を大きく広げていくことが可能です。 ◆当ポジションの魅力 ・120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを自らの手でグローバルブランドへと進化させる、変革期に携われる ・「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる自由度の高い環境 ・「Campus」など認知の高いブランドの「新たな方向性」を自身の戦略立案で示せる ・国内のみならずグローバル規模での商品戦略に携わることができる ・開発・生産の「司令塔」として事業の収益性（マージン）をコントロールし、根幹をダイナミックに動かす大きなやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーや小売業界におけるMD、商品戦略、またはプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上） ・売上・利益管理経験（PLに責任を持ち、数値を追った経験） ・データ分析スキル（定量的な根拠に基づいた戦略立案能力） ■歓迎条件： ・グローバル市場におけるMD経験 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく 住宅手当：無 寮社宅：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 厚生年金基金：正社員の場合、会社規定に基づく 退職金制度：正社員の場合、会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講できます。 ＜その他補足＞ 当社が掲げる「PLAY WORK（※1）」の実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ・個人の多様性を前提としたフェアな配分 ・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ・健康・学びへの投資を後押し （※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります ・年間有給休暇10日～20日（固定年休日年間5日あり） ・夏期休暇有、年末年始有
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