建築構造設計

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仕事内容

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【青山／残業10H】企画設計（ボリューム検討・プラン策定）◆年間休日124日／上場企業G／手当充実

◇◆社内のルールで残業抑制を行う働きやすさへの徹底ぶり！ライフワークバランスを諦めずにキャリアアップを望める環境です◆◇ ● 年末年始は７～９連休の取得も可能◎ ● 企画から携わることで感じられる大きなやりがい ● 木造～SRC造まで挑戦可能 ■ 業務概要 土地の資産活用をご希望のオーナー様要望に応じた幅広いプランニングや、自社開発の投資用アパートメント「LogLifeシリーズ」の「建築企画・基本設計」をお任せします。 1都3県（特に東京23区）を対象に、木造・鉄骨・RC造まで、土地の価値を最大限に引き出す建築プランを策定していただきます。 初期のボリューム検討から、ご経験やスキルに応じて「現地調査」や「竣工検査」など、プロジェクトの完成まで一貫して携わることが可能です。 ■ 業務詳細 ＜ボリューム検討＞ ・用途地域、建蔽率・容積率、斜線制限、日影規制等の法規制チェック ・対象地の建設可能最大ボリューム・階数・構造の算出・検証 ＜間取り検討・レイアウト作成＞ ・エリアのターゲット層（単身・ファミリー・店舗等）に合わせた間取り構成の企画 ・住戸配置、採光、生活動線を考慮した基本レイアウトの作成 ＜提案用基本プランの設定＞ ・概略図面（配置図・平面図等）の作成および外観・設備仕様の方向性決定 ■ 組織構成 12名 （50代60代2名/40代3名／30代2名／20代5名） ■ メリハリをつけた働き方へのこだわり 定時から1時間以内のPCシャットダウンや、連休の取りやすい雰囲気がありながら、勤務時間は業務にしっかりと向き合っています。 オンオフをつけて働くことを全員が意識しているからこそ、この働きやすさが実現できています。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件 二級建築士資格 間取り検討のご経験 ボリューム設計のご経験 JW-CADの利用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～302,000円 その他固定手当/月：4,000円～4,800円 固定残業手当/月：89,300円～107,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,900円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳※その他手当に記載の4000～4800円 └10時間分の固定深夜手当 ※手当を超えて就労いただいた場合の追加支給はございますが、基本的に深夜の就業はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳未満の第一子1万5千円、第二子以降毎5千円 住宅手当：自己名義の場合1万5千円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社から3年以上在籍の場合 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：一級建築士30,000円、2級建築士15,000円など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■自社物件購入手当（月30,000円～50,000円）※購入後5年間支給 ■子育て支援制度（時短勤務、出産祝い金10万円、他） ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■具体的な休日休暇： 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※夏季・年末年始休暇は公休や有休と合わせ、7～9連休の取得が可能です。