プリセールス
職務内容
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仕事内容
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【東京都国分寺市】研究開発グループを支えるインフラエンジニア◆最新技術に挑戦／リモート可
～長く働ける環境／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担・上限あり）・家族手当／リモート推進・平均出社率3割／役職者に占める女性社員の割合（41.5％）～ ■ポジション概要： 配属となる組織は、日立製作所 研究開発グループに常駐し、研究開発グループのITインフラの整備と運用を担当しております。昨今ではゼロトラストセキュリティなどセキュリティ関連の引き合いを多く頂き、新設・更改対応が増えております。日立グループのセキュリティ方針を踏まえてお客様とともに考え、設計・構築し、具現化して推進していく業務を担っていただきます。 ■業務内容： ◇アカウントSEとしてITインフラ、セキュリティ、DXソリューションの提案 ・顧客業務システムに対する運用、保守、改善作業（主にサーバー業務） ※お客様である日立製作所 研究開発グループの情シス部門と密にやり取りを行い、要望を踏まえて必要なご提案をいただきます。また、具体的な設計・構築対応などは、自社内の別組織や協力会社などに依頼し、お客様が求める環境の実現に向けてマネジメントを行っていただきます。また、運用保守については、協力会社の方にご対応をいただくため、そちらの管理も行っていただきます。 ※日立製作所 研究開発グループは国分寺サイトのみならず、茨城サイト（茨城県日立市）、横浜サイト（神奈川県横浜市）にもあるため、業務の必要に応じて他サイトに出向くこともあります。 ■この仕事の魅力： お客様が日立製作所の研究開発グループとなるため、最新技術に触れることができ、最新のインフラ対応案件などにチャレンジできます。また、研修を含めた学習機会が多いことから、エンジニアとしてスキル向上を図ることができる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 最新技術に触れることから、常に新しい技術のインプットや幅広い知識と経験が求められる環境です。 ■働く環境： ◇在宅勤務：現在は、週2～3日程度は在宅勤務を行っております。 ◇残業時間：月平均20時間（繁忙期・閑散期によって異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの設計・構築経験をお持ちの方 ・サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・サーバーの操作経験 ・見積もり、提案経験 ・PMP資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立製作所 研究開発グループ 国分寺サイト 住所：東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外） 寮社宅：独身寮あり（一部地域除く） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB・DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる中途社員の受け入れ ■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など ■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ 社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
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