人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新大阪/転勤無】人事総務部長｜海外子会社管理（東南アジア）※半導体領域の成長企業
～業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う！／休日125日・転勤なし／アジアを拠点に商社機能と製造機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー～ 【仕事内容】 当社は半導体製造装置向けの樹脂・金属部品の製造・販売、および機能材料の仕入販売を行う企業です。日本国内の人事総務責任者として、京滋事業所および大阪営業所の人事総務管理を担当するとともに、海外子会社、特にマレーシア・タイ・シンガポールの人事総務を日本本社から監督・支援していただくポジションです。 （1）国内人事総務管理 大阪営業所を拠点に、京滋事業所および大阪営業所の人事総務全般を担当いただきます。 ・採用・要員計画の立案および運用 ・労務・勤怠管理、給与・賞与、人件費管理 ・人事評価・処遇制度や社内規程の運用・改善 ・労務問題や個別人事案件への対応 ・派遣・パート社員を含む雇用管理 ・安全衛生・総務業務、経営層への提案・報告 （2）海外子会社の人事総務支援・監督 マレーシア・タイ・シンガポールを中心とした海外子会社に対し、現地経営責任者やHR/Admin責任者と連携しながら、人事総務面での支援・監督を行います。 ・人事総務運営、採用・要員計画の確認・支援 ・給与・処遇、人事制度、社内規程整備への助言 ・労務問題や個別人事案件への対応支援 ・現地責任者への指導・グループ人事施策の海外子会社への展開 ・組織・人員・人件費の管理、必要に応じた海外出張 単なる報告確認にとどまらず、現地責任者・担当者と直接協議し、課題解決まで主体的に支援していただきます。 ■働き方 ・年間休日125日、残業20時間程度で、腰を据えて長期就業が叶います ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体関連メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・会社の成長と共に多くのチャンスもあるため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・人事総務部門における実務経験およびマネジメント経験 ・人事領域全般（採用・労務・給与・賞与・人事制度・評価・処遇）の知識・実務経験 ・英語を用いて海外子会社、海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験 ・海外関係者との折衝・調整に抵抗がないこと 【歓迎経験】 ・工場・製造拠点での人事労務管理経験 ・海外子会社・海外拠点の人事総務管理経験 ・海外駐在経験 ・東南アジアとの業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2026/8/24～） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30 ニッセイ新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 870万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：大阪市内在住10000円/月、大阪市以外2500円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：会社規程に基づき支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 特別休暇（慶弔）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制、土日祝休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） ■有給取得率９０％
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