営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【大阪/茨木】営業事務※管理職候補◆残業月10h・年休124日◆国内シェアトップ級メーカー◆上場企業
【東証スタンダード上場／年休124日／建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー】 ■業務内容： 同社は、一般住宅からランドマークとなる建築物まで幅広く利用される建築用塗料などを扱うメーカーです。同社独自の優れた技術力を強みに、建築仕上塗材で業界No.1を誇ります。同社の大阪営業所にて、受発注業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・受発注業務 └ファックスで受領した注文内容を管理システムへ入力し、工場への発注手配を行います。 ・営業サポート業務（営業資料作成など） ・売上管理業務（伝票処理、入金処理など） ・電話応対、来客対応 など ■業務の魅力： ・大阪営業所における営業活動・支店運営を支えるポジションです。バックオフィスの立場から支店全体の業務が円滑に進むようサポートをする重要なお仕事です。自身の業務が事業運営に直結するやりがいを実感できます。 ・入社後はまず受発注業務をメインでお任せ予定ですが、将来的には支店運営を支えるバックオフィス業務にも携わっていただきたいと考えております。数年をかけて育成を行い、ゆくゆくは事務業務チームにおける管理職として、バックオフィス全般の統括をいただける人材として成長いただくことを期待しています。 ■組織構成/社風： ・配属予定の大阪営業所は約70名で構成されている大きな拠点です。事務業務チームは、計10名（派遣・パート社員も含む）で構成されております。 ・チームで連携しながら業務を進める仕事スタイルです。例えば受発注業務では担当企業を固定せず、メンバー全員で分担をしながら対応を行います。 日頃から業務共有を行っているため、特定の個人に依存しない体制が整っています。 ■働き方： ・年休124日、土日祝休みとメリハリをつけながら働ける環境です。 ・19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： ・安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ・中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ・基本的なPCスキルを有する方（Excel、Wordの基本操作ができるレベル） ■歓迎条件： ・受発注業務経験 ・総務、人事部門でのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市中穂積3-5-31 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 421万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：33,500円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・決算賞与6月）※平均7.5ヶ月分支給 ※決算賞与について：制度が導入されてから毎年支給されており「利益を社員に還元する」社風があります。 ■昇年：年1回（4月） ■全社平均年収：644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者9500円、子3000～1000円（3子迄） 住宅手当：支給対象は世帯主のみ 寮社宅：■借り上げ社宅の制度あり（但し、入社4年目以降） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■研修制度：業務研修、管理職研修 ■通信教育制度：年1回、会社指定の約180項目から選択・受講。修了次第受講料の100％～30％が補助金として支給。 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■健康診断（年1回） ■自社保養所（全国契約保養所100ヶ所以上） ■家族手当補足：配偶者9,500円、第一子3,000円、第二子2,000円、第三子1,000円 ■職務手当、食事手当、皆勤手当、地域手当、役職手当 ■転勤手当 ■社員食堂・食事補助 ■結婚・出産祝い／入学祝い（小学校）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※社内カレンダーに準じ土曜出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇（年1回※9日間の連続休暇／100％取得実績あり）
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