派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【大阪】未経験歓迎！オフィスワーク領域特化の人材派遣営業・コーディネーター◆月残業20h／土日祝休
★企業と求職者をつなぐ人材派遣営業／未経験から段階的に成長 【主な業務内容】 オフィスワーク領域（一般事務・営業事務・コールセンター等）の人材派遣営業兼コーディネーターとして、企業への営業から求職者への求人紹介、稼働スタッフの管理まで幅広く担当します。 企業と仕事を探している方の間に立ち、双方の希望や条件をすり合わせながら、人材のご提案から就業後のスタッフフォローまで行うお仕事です。 ◎具体的には ■企業への営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ／1日50～100件ほど） ・既存顧客からの人材派遣依頼への対応 ・人材ニーズのヒアリング、スタッフのご提案 ・契約・条件調整 ■求職者の紹介・マッチング ・LINEなどを使った求職者対応 ・希望や経験のヒアリング ・求人とのマッチング ・就業までのフォロー ■稼働スタッフの管理 ・就業中スタッフのフォロー ・契約更新、労務管理 ・スタッフからの相談対応、課題の把握 ※ご希望やご経験、勤務地等に応じて、 グループ会社での選考・採用をご案内する場合があります。 【入社後の成長サポート】 まずは新規企業へのテレアポからスタート。 仕事に慣れてきたら、求職者対応やマッチング、稼働スタッフの管理など、習熟度に合わせて業務の幅を広げていきます。 チームで確認・相談しながら仕事を覚えられるため、営業・人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 【社風・働く環境】 ■メリハリをつけて働ける環境 チームで協力しながら仕事を進めつつ、仕事中はテキパキ、休憩中や仕事終わりは和気あいあいとした雰囲気。オン・オフを切り替えて働ける環境です。 ■未経験からスタートしたメンバーも活躍中 現在の拠点では、未経験からスタートして活躍している20代のメンバーも多く在籍しています。接客・販売など、異業種から転職した方も活躍しています。 ■長く働くうえでも安心できる事業基盤 今期で30期目を迎え、長年にわたり人材サービスを展開しています。グループ年商100億円の安定した事業基盤があります。 【会社概要】 医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど、幅広い業界に人材派遣・紹介・アウトソーシングサービスを提供する総合人材サービス企業です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！＞ ★経験不問！前向きさ・行動力を重視★ ＜異業種出身の先輩も活躍中！下記のような方も歓迎します！＞ ◎ 接客・販売サービス職から営業に挑戦したい方 ◎ IT業界など異業種から、人と関わる仕事へキャリアチェンジしたい方 ◎ 看護・介護経験を活かし、医療・介護現場の人手不足解消に貢献したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ メディケア大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 354万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～282,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与年2回（6月、12月)※業績による ■入社後の想定年収 給与目安としては下記です 支店長約434万円～ 課長約569万円～ 次長約600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※会社指示による転居時は社宅適用 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 ＜その他補足＞ ■営業交通費全額支給 ■服装：スーツ、ビジネスカジュアル ■ノートPC・社用携帯貸与 ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザ予防接種代補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 別途リフレッシュ休暇付与（年4～8日程度 ※年変動／祝日に合わせ取得可）、夏季・冬季休暇（各2日）、慶弔休暇、産前産後・育児休業（取得・復職実績あり）、有給休暇（入社半年後10日付与）
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