派遣営業

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仕事内容

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【東京】業界未経験歓迎！オフィスワーク領域特化の人材派遣営業・コーディネーター／年4回査定／土日祝休

★これまでの経験を活かして人材業界へ！企業と求職者をつなぐ提案型営業 【主な業務内容】 コールセンター・事務領域の人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業への新規開拓営業をメインに、既存顧客フォロー、人材提案、契約・条件調整まで担当。あわせて、求職者との面談・マッチングなどもお任せします。 業務の割合は、企業との営業活動が約8割、求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には ■企業営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等） ・既存顧客のフォロー ・採用・業務課題のヒアリング、人材提案 ・契約・条件調整 ■コーディネーター業務 ・求職者面談、希望・経験のヒアリング ・求人とのマッチング ・契約書作成、就業後のフォロー・労務管理 ※稀にコールセンター・事務センターの運営を請け負い、チームで運営をサポートします。 ※ご希望やご経験、勤務地等に応じて、グループ会社での選考・採用をご案内する場合があります。 【入社後の成長サポート】 人材業界未経験の方も、OJTや先輩社員のサポートを通じて業界知識や営業ノウハウを学べます。 まずは営業経験を活かし、テレアポを中心にスタート。慣れてきたら担当企業や求職者対応など、業務の幅を広げていきます。 職場見学は慣れるまで先輩社員が同行。人材派遣業界出身のベテラン社員からも実務を通じて学べます。 【社風・働く環境】 ■チームで支え合いながら働ける環境 現在2チーム・8名ほどの体制で、日々情報共有し、協力して仕事を進めています。 人材派遣・接客・コールセンターなどの前職経験を持つ20代～40代が在籍しています。 ■ 仕事とプライベートのメリハリをつけられる働き方 月平均の残業時間は20時間程度。完全週休2日制（土日祝休みが基本）です。 リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇など、通常の休日に加えて休暇制度もあります。 ■長く働くうえでも安心できる事業基盤 今期で30期目を迎え、長年にわたり人材サービスを展開しています。グループ年商100億円の安定した事業基盤があります。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・何らかの営業職のご経験（法人・個人問わず） ・基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎条件： ・人材業界での営業経験（派遣・紹介など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与年2回（6月、12月)※業績による ■入社後の想定年収 給与目安としては下記です 支店長約434万円～ 課長約569万円～ 次長約600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※会社指示による転居時は社宅適用 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 ＜その他補足＞ ■営業交通費全額支給 ■服装：スーツ、ビジネスカジュアル ■ノートPC・社用携帯貸与 ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザ予防接種代補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 別途リフレッシュ休暇付与（年4～8日程度 ※年変動／祝日に合わせ取得可）、夏季・冬季休暇（各2日）、慶弔休暇、産前産後・育児休業（取得・復職実績あり）、有給休暇（入社半年後10日付与）