機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい】プラント向け主要機器設計◆年休125日／土日祝◆海外やり取りもあり◆三菱重工G
～プラント全体の理解を深めることが可能／海外プロジェクト現場への出張もあり◎／三菱重工Gの安定基盤～ ■業務内容： ・プラント向けの単体機器（乾燥機・破砕機・回転ドラム等）の設計業務を中心に、仕様検討から製作フォロー、現地据付支援（短期出張）まで一貫して担当いただきます。 ・機器単体の設計にとどまらず、プラント全体との取り合いを踏まえた検討を行うことで、実践的なエンジニアリング力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細： ・乾燥機、破砕機、回転ドラム等の単体機器の基本設計・詳細設計 ・プロセス条件に基づく機器能力計算、構造検討、材質選定 ・機器仕様書、技術条件書、設計図書の作成 ・設計部門・プロセス部門との仕様整合、取り合い調整 ・メーカーへの仕様展開、技術打合せ、見積評価（技術・価格） ・製作図レビュー、技術質疑（TQ）対応、図面承認 ・製作フォロー（工程確認、品質確認、課題対応） ・工場検査（FAT）立会、性能・品質確認 ・据付部門への技術引継ぎ、据付性・保守性の検討 ・試運転時の技術支援、トラブルシュート対応 ・コストダウン検討、標準化・設計改善活動 ■出張頻度： 全国の製作工場・建設現場への出張あり。頻度は案件によるが、月数日程度を想定（FAT・試運転時は増加）。 また、案件によっては海外メーカー工場や海外プロジェクト現場への出張が発生する場合があります。 ■採用後のフォロー： 入社後はOJTを中心に、機器設計・製作・試運転まで段階的に習得いただきます。 先輩社員との同行や設計レビューを通じて、実務ベースでスキルを身につけられる体制です。 （メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループ共通教育制度の活用可） ■配属部門からのメッセージ： チームは、乾燥機・破砕機・回転ドラムといったプラントの中核機器を担当する設計部門です。 若手からベテランまで幅広く在籍し、設計検討から製作・試運転まで一体となって取り組む、実務志向の強い組織です。単体機器の設計を通じてプラント全体の理解を深められる点が特徴であり、自ら設計した機器が実際に稼働する達成感と技術的なやりがいを実感できます。将来的には、機器設計のスペシャリスト、またはプロジェクト全体を俯瞰できるエンジニアとしての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械系メーカーまたはエンジニアリング会社における設計・製作関連業務の経験 （機器設計、製作管理、品質管理など） ■歓迎条件： ・回転機械、搬送機器、熱処理機器に関する設計経験 ・強度計算、熱計算等の基礎知識 ・電気・制御に関する基礎知識 ・プラントエンジニアリング経験 ※資格不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度にて65歳まで就業可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■資格取得奨励制度 ※会社規定による ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助@10,000円/月 ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ■導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等（国内・海外現地工事への教育派遣など）・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会 ※三菱重工と同様の福利厚生になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可
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