システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【さいたま】社内SE ◆SAP刷新・クラウド活用推進／海外売上80％以上／半導体検査部品メーカー

【海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 現在、基幹システム刷新やクラウド活用、セキュリティ強化などのプロジェクトが進行しており、今後2～3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた施策も推進しています。 入社直後は、システムの監視、システム関連の各種申請対応、社内ヘルプデスク業務、簡単な問い合わせ対応などを通じて、当社の業務やシステム環境を理解いただきます。その後は、ご経験やスキル、ご志向に応じて以下いずれかの領域を中心にご担当いただくことを想定しています。 《業務詳細》 ▼基幹システム領域 ・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・問い合わせ対応 ・基幹システム更改プロジェクトへの参画 ▼クラウド・サーバー領域 ・AWS、Azure環境の構築・運用・問い合わせ対応 ・Windowsサーバーの導入・運用 ・ジョブ管理ツール、各種ミドルウェアの運用 ▼ネットワーク・セキュリティ領域 ・社内ネットワークの設計・運用・問い合わせ対応 ・情報セキュリティ施策の企画・導入・運用 ※上記すべてをご担当いただくわけではありません。 ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 ■今後のプロジェクト： ・SAPシステム改革推進案件（2028年度完了予定）。完了後はバージョンアッププロジェクトを予定 ・セキュリティ領域における大型更新プロジェクトを計画中 ・AWS・Azureの活用・内製化を推進中 ■キャリア： ・ご経験や適性に応じて専門領域へステップアップ可能 ・スペシャリストまたはリーダーとしてキャリア形成が可能 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％ ・高付加価値製品中心で利益率12.9％ ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・3年以内の新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの運用経験（3年以上） ※SIer/SESご経験ある方も大歓迎です。 ■歓迎条件： ・製造業の流れを理解している方 ・SAP、生産管理システム、ネットワーク、内部統制の運用のご経験がある方 ・システム導入プロジェクト、基幹システム導入・更新プロジェクトなどに参加したご経験ある方 ＜語学補足＞ ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（さいたま新都心） 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にもとづき全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり） ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日