プラント-プラント設計（機械）

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仕事内容

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【みなとみらい】プラント設計技術者（ごみ処理施設）◆125日休／土日祝◆三菱重工G

■業務概要：不燃・粗大ごみ処理施設、資源ごみ処理施設、ごみ中継施設のプラント仕様検討・基本設計・詳細設計、引合い業務、メーカー選定、購買発注、及び製作フォロー、現地工事フォロー（短期出張）等をご担当いただきます。引合い業務からプラント設計、現地建設工事までの一連の工程に関わることで、総合的なエンジニアリング力を習得できるポジションです。 ■業務詳細：・不燃・粗大ごみ処理施設、資源ごみ処理施設、ごみ中継施設のプラント仕様検討・基本設計・詳細設計・設計図書、機器仕様書、技術条件書、購買発注書等の作成・関連部門（営業、調達、建設、施工管理、品質管理等）との横断的な調整及び情報共有・メーカーへの仕様展開、技術打合せ、見積依頼、見積評価（技術面・価格面）・複数メーカー比較による選定、技術的課題の整理、改善点のフィードバック・製作図のレビュー、技術質疑（TQ）への対応、図面承認・製作工程のフォロー（工程管理、品質管理、課題対応）・社内試験・工場検査（FAT）立会、性能・品質確認・機器の出荷手配、輸送計画、梱包仕様確認・現地据付部門との引継ぎ、据付性・保守性に関する技術情報提供・建設時、試運転時の技術支援、トラブルシュート対応 ■採用後のフォロー：主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。また、プラント設計に必要な知識や業務の進め方については、入社後のOJT・研修・先輩社員との同行を通じて段階的に習得いただける体制です。（メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの教育体系も利用可能） ■所属部門からのメッセージ：当チームは、不燃・粗大ごみ処理施設、資源ごみ処理施設、ごみ中継施設といったプラントの新設、改良、アフターサービスを担当する部門となります。若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。プラントの新設を通じて、自ら設計したプラントが実際に稼働する達成感と技術的なやりがいを実感できます。将来的には、プロジェクト全体を俯瞰できるエンジニアとして成長して頂くことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・メーカー（機械系が望ましい）またはエンジニアリング会社での設計、引合い業務等の経験 ■歓迎条件：・プラント設計に関する知識または実務経験 ※資格不問

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～66,400円＜月給＞ 285,000円～556,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025年度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 ※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則定期代を全額支給家族手当：条件あり住宅手当：条件あり寮社宅：条件あり厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度にて65歳まで就業可能＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■資格取得奨励制度 ※会社規定による＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助@10,000円/月 ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ■導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等（国内・海外現地工事への教育派遣など）・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会 ※三菱重工と同様の福利厚生になります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可

職務内容

仕事内容

勤務地

給与